Южнокорейское подразделение "General Motors" согласилось повысить зарплаты работникам
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Южная Корея
Южнокорейское подразделение "General Motors" заявило, что согласовало с профсоюзом новые условия оплаты труда, избежав возможной забастовки. Работодатель согласился повысить сотрудникам базовую месячную ставку.
Южнокорейское подразделение General Motors Co. в понедельник заявило, что согласовало с профсоюзом новые условия оплаты труда, избежав возможной забастовки. GM Korea, чьи заводы производят приблизительно одну пятую всех автомобилей GM, указала в своем заявлении, что согласилась повысить базовую месячную ставку на 63 000 вон (61 доллар) и выплатить годовой бонус в размере 10,5 млн вон (10 200 долларов) на человека. Компания не назвала размер текущей базовой зарплаты своих рабочих. Представитель профсоюза подтвердил достижение предварительной договоренности по условиям оплаты. Соглашение должно быть утверждено голосованием членов профсоюза компании, которое, как ожидается, состоится позднее на этой неделе. GM владеет четырьмя заводами по производству автомобилей и автокомпонентов в Южной Корее. Автопроизводитель столкнулся с кратковременной забастовкой в прошлом году, после того как не смог договориться об условиях труда с профсоюзом, что привело к "значительным" потерям в производстве, заявил представитель компании, не уточнив детали. Американский автопроизводитель ранее заявлял, что может подумать о сокращении своей зависимости от Южной Кореи в качестве экспортного центра, если переговоры о зарплатах продолжат нарушать процесс производства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
