
Южнокорейское подразделение "General Motors" согласилось повысить зарплаты работникам
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Южная Корея
Южнокорейское подразделение "General Motors" заявило, что согласовало с профсоюзом новые условия оплаты труда, избежав возможной забастовки. Работодатель согласился повысить сотрудникам базовую месячную ставку.
Южнокорейское подразделение General Motors Co. в понедельник заявило, что согласовало с профсоюзом новые условия оплаты труда, избежав возможной забастовки. GM Korea, чьи заводы производят приблизительно одну пятую всех автомобилей GM, указала в своем заявлении, что согласилась повысить базовую месячную ставку на 63 000 вон (61 доллар) и выплатить годовой бонус в размере 10,5 млн вон (10 200 долларов) на человека. Компания не назвала размер текущей базовой зарплаты своих рабочих. Представитель профсоюза подтвердил достижение предварительной договоренности по условиям оплаты. Соглашение должно быть утверждено голосованием членов профсоюза компании, которое, как ожидается, состоится позднее на этой неделе. GM владеет четырьмя заводами по производству автомобилей и автокомпонентов в Южной Корее. Автопроизводитель столкнулся с кратковременной забастовкой в прошлом году, после того как не смог договориться об условиях труда с профсоюзом, что привело к "значительным" потерям в производстве, заявил представитель компании, не уточнив детали. Американский автопроизводитель ранее заявлял, что может подумать о сокращении своей зависимости от Южной Кореи в качестве экспортного центра, если переговоры о зарплатах продолжат нарушать процесс производства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 12:23
Средняя зарплата подростков в Новосибирской области составляет 28,5 тыс. рублей -
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.