
Работники в Бангладеш получили обещанные выплаты
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Бангладеш
Голодная забастовка швейных работников Бангладеш, которые снабжают своей продукции такие западные гиганты, как Walmart и другие сети, закончилась спустя 11 дней после начала. Соглашение о прекращении голодовки было достигнуто после того, как управляющий директор Tuba Group Делвар Хуссейн был отпущен под залог. Он обвинялся в умышленном убийстве и преступном пренебрежении выполнением своих обязанностей, которое привело к гибели 112 работников в пожаре на фабрике Tazreen Fashions в ноябре 2012 года.
Голодная забастовка швейных работников Бангладеш, которые снабжают своей продукции такие западные гиганты, как Walmart и другие сети, закончилась спустя 11 дней после начала. Соглашение о прекращении голодовки было достигнуто после того, как управляющий директор Tuba Group Делвар Хуссейн был отпущен под залог. Он обвинялся в умышленном убийстве и преступном пренебрежении выполнением своих обязанностей, которое привело к гибели 112 работников в пожаре на фабрике Tazreen Fashions в ноябре 2012 года. 10 июня работники остановили производство, после того, как не получили майских зарплат. С 28 июля забастовка объединилась с голодовкой, в которой приняли участие 1600 работников пяти предприятий, 1300 из которых являются женщинами. Все они требовали погасить долги по зарплате. По мнению президента профсоюза Unity Forum Мушрефы Мишу, руководство фабрик использовало деньги на зарплаты рабочим для того, чтобы выкупить из тюрьмы Делвара Хуссейна. 6 августа полиция задержала трех профсоюзных лидеров, включая и Мишу после того, как она призвала остановить все швейные предприятия Бангладеш до тех пор, пока долги по зарплате работников Tuba не будут выплачены. 7 августа полиция использовала против участников забастовки в городе Дака дубинки и слезоточивый газ, вынудив их закончить голодовку. Продукцией Tuba Group снабжают не только Walmart, но и многие европейские компании, включая и те, что работают на ФИФА. Почти 4 млн швейных работников Бангладеш, 80% из которых женщины, живут исключительно на доходы от продажи одежды за границу. Но если ритейлеры продают эту одежду по довольно высоким ценам на своих рынках, то швейники в Бангладеш часто сталкиваются с вопиющими злоупотреблениями при получении зарплат. Большинство работников родом из удаленных, сельских районов азиатской страны, насчитывающей 160 млн человек. Минимальная зарплата в швейной индустрии 40 фунтов стерлингов, что помогает бедным женщинам повысить стандарт жизни. Многие из них ранее работали домашней прислугой, получая 11 фунтов. "Единственная причина, по которой в швейной индустрии нет нормально функционирующих профсоюзов, а зато имеются низкие зарплаты, это крайняя непритязательность работниц, - говорит Мушрефа Мишу. - Что является следствием нехватки лидеров в среде наших женщин, которые плохо осведомлены о своих собственных правах". Правительство Бангладеш и руководство швейной индустрии считает, что в этой области произошли существенные улучшения, касающиеся безопасности труда и защиты прав работников после того, как США отменили торговые преференции Бангладеш вслед за кошмарным обрушением восьмиэтажного здания в городе Савар, после которого погибло 1127 человек. По данным Альянса безопасности работников Бангладеш в стране к июлю было зарегистрировано около 300 профсоюзов, но "представительство работников швейной индустрии в этих структурах все еще остается слабым", как считают эксперты.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.