Работники Hyundai проголосовали за забастовку после провала переговоров по поводу оплаты труда и льгот
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Южная Корея
Работники южнокорейского автогиганта Hyundai проголосовали за проведение забастовки. Причиной протестных настроений стала очередная неудача в переговорах по поводу зарплат и льгот.
В Южной Корее работники автогиганта Hyundai в четверг проголосовали за начало забастовки. Работа на предприятии остановится уже на следующей неделе. Причиной забастовки стала очередная неудача в переговорах по поводу зарплат и льгот. В Корее летом довольно распространены акции воинствующих профсоюзов, которых не устраивает уровень оплаты труда их членов, что отражается на доходности компаний. Но в этом году любая существенная остановка работы нанесет еще больший ущерб Hyundai, который уже и так страдает из-за укрепления местной валюты. "Мы хотим, чтобы компания приняла наши требования, - заявил представитель профсоюза Хванг Ки-та. - В противном случае мы исчезнем вместе с ней". Пока что Hyundai никак не отреагировал на решение о забастовке. Профсоюзные лидеры Hyundai соберутся в понедельник, чтобы принять уже окончательное решение о начале полноценной забастовки, как заявил Ки-та. Фактически, все 47 000 членов профсоюза могут остановить работу уже в следующую пятницу. Руководство автогиганта находится под постоянным давлением - от него требуют принять условия сделки с работниками после того, как корейской подразделение General Motors согласилось в прошлом месяце повысить зарплаты рабочим, а также считать фиксированные бонусы частью полноценной зарплаты. Компания Ssangyong Motor Co. - местное подразделение индийского гиганта Mahindra & Mahindra - также заключила подобную сделку в конце июля. После благоприятного для работников автогигантов вердикта Верховного суда Южной Кореи в декабре прошлого года, профсоюзы стали требовать от руководства компаний перевести бонусы и другие премии в категорию базовой зарплаты. Это приведет к увеличению размера оклада, а его цифра - очень чувствительная тема для местных автопроизводителей, у которых большое количество работников. Базовый оклад учитывает все: от выплат за переработки до годового увеличения зарплаты и выходного пособия. Федерация работодателей Кореи в прошлом месяце заявила, что автокомпаниям, возможно, придется тратить дополнительно 10 трл вон ($10 млрд) в год, если требования профсоюзов об увеличении зарплат будут удовлетворены в полном объеме. Менеджмент Hyundai заявил со всей определенностью, что он не примет предложения профсоюза. А компания будет платить бонусы только работникам, которые трудились более 15 дней в месяц. В дополнение к включению бонусов в базовую зарплату, профсоюз требует повысить месячные оклады на 8,2%, а также увеличить возраст выхода на пенсию до 60 лет без всякого пересмотра зарплатной системы, как этого рекомендует правительство. Наконец, он призывает увеличить бонусы за 2014 год до 30% от зарплат 2013 года. Забастовка на домашнем рынке, где Hyundai производит более трети всех своих автомобилей, станет тяжелым испытанием для компании, которая и так столкнулась с воздействием сильной воны на экспортные доходы. Забастовка покажет изменение тактики профсоюзов Hyundai под руководством Ли Кванг-хуна. Во время предыдущего его срока во главе профсоюза с 2009 по 2011 годы не было проведено ни одной забастовки. Во время летних забастовок прошлого года Hyundai вместе с афиллированной с ним компанией Kia Motors понес убытки в 1,5 трлн вон из-за недовыпуска 73 000 автомобилей. Вместе с Kia Hyundai является пятым по величине автопроизводителем в мире.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2024 23:00
Строители компании "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области объявили забастовку из-за невыплаты зарплат -
24.12.2024 14:48
Выросла средняя зарплата работников в Менделеевском районе Татарстана -
24.12.2024 11:31
Председатель правительства Иркутской области подписал распоряжение об индексации окладов бюджетников -
24.12.2024 08:34
Департамент труда и занятости Тюменской области представил данные о запланированных сокращениях работников -
24.12.2024 07:00
В Государственной Думе РФ предлагают закрепить в Трудовом кодексе выплату 13-й зарплаты -
24.12.2024 00:33
На Челябинском электрометаллургическом комбинате заключен новый коллективный договор -
24.12.2024 00:14
В профсоюзной организации авиаработников «Владивосток» подвели итоги работы -
23.12.2024 20:46
Утверждены регионы для проведения федеральных этапов конкурса «Лучший по профессии» -
23.12.2024 18:44
Департамент соцзащиты ЯНАО сообщил об увеличении прожиточного минимума -
23.12.2024 14:57
Предприятиям УФО требуется более 152 тыс. работников
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.