Работники Hyundai проголосовали за забастовку после провала переговоров по поводу оплаты труда и льгот
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Южная Корея
Работники южнокорейского автогиганта Hyundai проголосовали за проведение забастовки. Причиной протестных настроений стала очередная неудача в переговорах по поводу зарплат и льгот.
В Южной Корее работники автогиганта Hyundai в четверг проголосовали за начало забастовки. Работа на предприятии остановится уже на следующей неделе. Причиной забастовки стала очередная неудача в переговорах по поводу зарплат и льгот. В Корее летом довольно распространены акции воинствующих профсоюзов, которых не устраивает уровень оплаты труда их членов, что отражается на доходности компаний. Но в этом году любая существенная остановка работы нанесет еще больший ущерб Hyundai, который уже и так страдает из-за укрепления местной валюты. "Мы хотим, чтобы компания приняла наши требования, - заявил представитель профсоюза Хванг Ки-та. - В противном случае мы исчезнем вместе с ней". Пока что Hyundai никак не отреагировал на решение о забастовке. Профсоюзные лидеры Hyundai соберутся в понедельник, чтобы принять уже окончательное решение о начале полноценной забастовки, как заявил Ки-та. Фактически, все 47 000 членов профсоюза могут остановить работу уже в следующую пятницу. Руководство автогиганта находится под постоянным давлением - от него требуют принять условия сделки с работниками после того, как корейской подразделение General Motors согласилось в прошлом месяце повысить зарплаты рабочим, а также считать фиксированные бонусы частью полноценной зарплаты. Компания Ssangyong Motor Co. - местное подразделение индийского гиганта Mahindra & Mahindra - также заключила подобную сделку в конце июля. После благоприятного для работников автогигантов вердикта Верховного суда Южной Кореи в декабре прошлого года, профсоюзы стали требовать от руководства компаний перевести бонусы и другие премии в категорию базовой зарплаты. Это приведет к увеличению размера оклада, а его цифра - очень чувствительная тема для местных автопроизводителей, у которых большое количество работников. Базовый оклад учитывает все: от выплат за переработки до годового увеличения зарплаты и выходного пособия. Федерация работодателей Кореи в прошлом месяце заявила, что автокомпаниям, возможно, придется тратить дополнительно 10 трл вон ($10 млрд) в год, если требования профсоюзов об увеличении зарплат будут удовлетворены в полном объеме. Менеджмент Hyundai заявил со всей определенностью, что он не примет предложения профсоюза. А компания будет платить бонусы только работникам, которые трудились более 15 дней в месяц. В дополнение к включению бонусов в базовую зарплату, профсоюз требует повысить месячные оклады на 8,2%, а также увеличить возраст выхода на пенсию до 60 лет без всякого пересмотра зарплатной системы, как этого рекомендует правительство. Наконец, он призывает увеличить бонусы за 2014 год до 30% от зарплат 2013 года. Забастовка на домашнем рынке, где Hyundai производит более трети всех своих автомобилей, станет тяжелым испытанием для компании, которая и так столкнулась с воздействием сильной воны на экспортные доходы. Забастовка покажет изменение тактики профсоюзов Hyundai под руководством Ли Кванг-хуна. Во время предыдущего его срока во главе профсоюза с 2009 по 2011 годы не было проведено ни одной забастовки. Во время летних забастовок прошлого года Hyundai вместе с афиллированной с ним компанией Kia Motors понес убытки в 1,5 трлн вон из-за недовыпуска 73 000 автомобилей. Вместе с Kia Hyundai является пятым по величине автопроизводителем в мире.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.