На Байкале прошёл молодёжный форум крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
16 августа на острове Ольхон озера Байкал завершилась первая часть финального этапа Всероссийского молодежного форума Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) “Стратегия 2014” - Восток. Главная задача форума - разработать основные направления развития молодежного профсоюзного движения ФНПР.
16 августа на острове Ольхон озера Байкал завершилась первая часть финального этапа Всероссийского молодежного форума ФНПР “Стратегия 2014” - Восток. Главная задача форума - разработать основные направления развития молодежного профсоюзного движения ФНПР. В молодежном форуме ФНПР, проходившем на острове Ольхон (Иркутская область, Ольхонский район, поселок Хужир) приняли участие 140 молодых профсоюзных активистов Дальневосточного, Сибирского и Приморского федеральных округов. Участники представляли более 15 территорий России: Иркутскую, Омскую, Томскую, Новосибирскую, Курганскую, Свердловскую, Челябинскую области, Красноярский, Забайкальский, Приморский, Хабаровский края, республики Бурятию, Якутию, Тюмень и Кузбасс. В день открытия форума ребят приветствовали первый заместитель председателя ФНПР Сергей Некрасов, представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Александр Гуляко, председатель Иркутского профобъединения Александр Оболкин, председатель Законодательного собрания Иркутской области Людмила Берлина и председатель Иркутского комитета Российского союза молодежи Александр Попов. Затем всех участников поделили на три группы, каждая из которых работала в своем шатре. В течение трех дней ребята вместе с модераторами обсуждали темы: “Молодежный совет - стратегия роста”, “Кадры решают все?”, “Социальное партнерство - миф или реальность?”. - Перед нами ставились ситуационные задачи и давалось минимальное время для их решения, - рассказывает одна из участниц, председатель молодежного совета Иркутского филиала ОАО “Ростелеком” Евгения Бояркина. - И сразу мы должны были презентовать наше решение, отстоять свою точку зрения на публике и доказать ее правильность. Несмотря на то, что у многих ребят за плечами уже немалый опыт профсоюзной работы, на форуме во время тренингов и личного общения друг с другом каждый открывал для себя что-то новое. - Для меня очень важным оказался, например, рассказанный нам на кластере “Молодежный совет - стратегия роста” алгоритм создания молодежного совета на предприятии, - делится впечатлениями председатель первичной профсоюзной организации студентов Иркутской государственной сельскохозяйственной академии Сергей Батищев. - Я вроде и знал уже эту информацию, но оказалось, что какие-то мелочи упускал - и в итоге результат был не совсем таким, как хотелось бы. Огромный интерес у ребят вызвало обсуждение темы, касающейся кадров. Здесь участники форума оказались единодушны: в нынешних условиях у молодых профактивистов практически нет шансов для карьерного роста. - Мне остается учиться в вузе год, - продолжает Сергей Батищев. - И что потом? Хотя мне очень интересна профсоюзная работа, оставаться здесь без особых перспектив и с маленькой зарплатой не вижу смысла. Ведь можно пойти работать по специальности и начать зарабатывать. Так что я пока еще думаю. Как оказалось, в социальное партнерство ребята тоже не очень-то верят. - Некоторые выражали мнение, что соцпартнерство - это миф, - делится Сергей. - Но именно в этом шатре мы почерпнули много нужной информации - например, как правильно вести переговоры с работодателем и какими качествами должен обладать человек, представляющий интересы работников. Результатом трех дней напряженной работы стало формулирование основных тезисов, которые войдут в стратегию развития молодежной политики ФНПР. - Разработанная нами стратегия состоит из нескольких этапов, - рассказывает Евгения Бояркина. - Каждый из этапов представляет собой целый комплекс мероприятий, направленных на работу с молодежью. То, что ребята разрабатывали собственную стратегию, оказалось для них самым главным. Ведь каждый из них вложил свои идеи в этот документ. - Мы разрабатывали стратегию. Все вместе, - продолжает Евгения. - Путем проб и ошибок мы вывели свою идеальную форму, облачили ее в “красивую упаковку” и представили на суд наших модераторов, консультантов и самих участников. Это была работа каждого из нас. Участники форума уверены, что тот продукт, который они представили, - жизнеспособен и реально применим на практике. Ну и конечно, как это бывает на подобных форумах, личный контакт оказался не менее важным. Общаясь друг с другом, ребята понимали, что проблемы у профсоюзной молодежи, независимо от территории, практически одинаковые. А вот решаются они везде по-разному. Обмен опытом - ценная часть форума. - По возвращении я пересмотрю очень многие вопросы, - делится Сергей Батищев. - Например, на кого-то из своих ребят возложу ответственности больше, а с кого-то, наоборот, ее сниму. Словом, те знания и опыт, которые я получил здесь, буду воплощать в жизнь.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 14:25
В ХМАО строительная компания «СК-КМК» задолжала работникам зарплату -
20.09.2024 14:15
Правительство Красноярского края сообщило о трудоустройстве граждан на других территориях -
20.09.2024 11:56
РАН: число трудоспособных граждан достигнет пика к 2030 году -
20.09.2024 10:48
Профсоюз работников здравоохранения РФ предложил меры по преодолению дефицита кадров -
20.09.2024 10:33
В Пыть-Яхе завершилась забастовка водителей автобусов -
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.