Honeywell снова объявляет локаут членам USW в США
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: США
Руководство завода по переработке урана компании Honeywell Inc. в Метрополисе, штат Иллинойс, стремясь уничтожить профсоюз, объявило локаут почти 150 членам местного подразделения 7-669 Союза объединенных сталелитейщиков (USW). Глобальный Союз IndustriALL и его членские организации по всему миру всецело поддерживают кампанию протеста против действий работодателя.
Руководство завода по переработке урана компании Honeywell Inc. в Метрополисе, штат Иллинойс, стремясь уничтожить профсоюз, объявило локаут почти 150 членам местного подразделения 7-669 Союза объединенных сталелитейщиков (USW). Глобальный Союз IndustriALL и его членские организации по всему миру всецело поддерживают кампанию протеста против действий работодателя. Завод занимается переработкой измельченного урана, известного как “желтый пек”, в гексафторид урана (UF6), используемый для обогащения ядерного топлива. Потенциально опасный производственный процесс требует опыта и знаний работников, которые в настоящее время отстранены от своей профессиональной деятельности. Компании, приняв такое безответственное решение, подвергает риску безопасность местных жителей. В последний раз, три года назад, когда руководство завода пыталось продолжить производственный процесс в течение 14-месячного локаута, два раза из-за неправильного обращения с опасными химическими веществами ситуация оказывалась на грани катастрофы. Комиссия по ядерному регулированию США отметила, что руководство завода содействовало тому, что штрейкбрехеры сдали экзамены обманным путем, что в конечном счете позволило им занять места подвергнутых локауту рабочих. Предыдущий локаут предшествовал подписанию трехлетнего коллективного договора, ратифицированного членами USW 2 августа 2011 года. В начале того локаута Honeywell была полна решимости отменить пенсионные пособия, сопутствующие медицинские льготы, а также исключить из договора положения о гарантиях деятельности профсоюза. Однако члены местного подразделения 7-669 добились достойных условий коллективного соглашения и сейчас хотят его пролонгировать. На этот раз Honeywell собирается сделать все возможное, чтобы уничтожить профсоюз. Во время переговоров с USW компания предлагает внести в соглашение формулировки, позволяющие руководству в любое время заменить постоянных работников-членов профсоюза работниками, нанятыми по контракту. При этом нанятые по контракту неквалифицированные работники обходятся Honeywell дороже, чем уже работающие на заводе постоянные работники-члены USW. 1 августа примерно в 23:45 руководство Honeywell пришло в комнату переговоров и выдвинуло свое предложение, не внеся в него практически никаких изменений, хотя за четыре часа до этого профсоюз сделал обстоятельное контрпредложение. Когда же профсоюзный комитет по переговорам отказался вынести предложение компании на голосование членов профсоюза, компания объявила, что с этой минуты они будут отстранены от работы. Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна в письме Генеральному директору Honeywell г-ну Коту пишет: Какой посыл вы даете вашим работникам и местным жителям, что ваша компания вместо того, чтобы честно и справедливо вести переговоры с местным подразделением профсоюза 7-669, готова поставить их под угрозу ядерной аварии? Это возмутительное, недостойное корпоративное поведение. Мы и впредь будем поддерживать членов USW, работников Honeywell, до тех пор, пока не будет достигнуто справедливое коллективное соглашение, которого они заслуживают. Очередной раунд переговоров состоится 18 августа в 10 часов утра. Компания отказывается решать не только проблему обеспечения безопасности. Она предлагает сократить пособия на медицинское обслуживание, что равносильно сокращению зарплат на 10%. Работники Honeywell подвергаются повышенной радиации, поэтому уместно было бы предложить меры по обеспечению надлежащего контроля в целях безопасности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.05.2024 13:44
В Челябинской области с начала года трудоустроены 400 подростков -
08.05.2024 10:30
Средняя зарплата работников в Воронежской области превысила 56 тыс. рублей -
08.05.2024 09:36
Выросло число вакансий в Саратовской области -
08.05.2024 09:22
Работники курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» увольняются из-за условий труда -
08.05.2024 08:50
Работодатели Башкирии заключили 58 соглашений о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями -
08.05.2024 08:41
В мэрии Екатеринбурга призвали горожан устраиваться на подработку в службы благоустройства -
08.05.2024 07:43
На рынке труда Свердловской области растет число размещенных вакансий -
08.05.2024 07:30
Орелстат заявил о росте зарплат работников -
08.05.2024 03:50
Якутская медицинская палата и Профсоюз работников здравоохранения подписали Соглашение -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.