В сентябре 2014 года примут закон об особенностях регулирования трудовых отношений в Крыму и Севастополе

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

В Государственную Думу группой депутатов от партии "Единая Россия" внесен законопроект об особенностях регулирования трудовых отношений в Республике Крым и Севастополе в переходный период - до 1 января 2015 года. Новые нормы закона при его принятии планируется ввести в действие сразу после его официального опубликования.

С 1 января 2015 года Республика Крым и Севастополь полностью перейдут на российское трудовое законодательство. Для регулирования трудовых отношений на территории полуострова в оставшееся время так называемого переходного периода был разработан и уже внесен в Госдуму специальный законопроект. Об этом рассказал сегодня на пресс-конференции председатель комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. Внесенный на рассмотрение Думы законопроект обяжет, в случае его принятия, работодателей выплачивать зарплату только в рублях. Андрей Исаев, правда, оговорился, что в Крыму и Севастополе и так, по факту, имеет хождение только российский рубль. Также проект закона предусматривает сохранение до конца текущего года всех ранее установленных компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда. При этом в случае, если украинское законодательство, по которому крымчане жили до марта, гарантировало им льготы и компенсации выше или качественно лучше, чем это прописано в российских законах, предпочтение будет отдаваться более высоким нормам. И наоборот: если российские гарантии выше украинских, то будут применяться первые. О порядке предоставления льгот и компенсаций, по словам Исаева, будут договариваться сами работники и работодатели (при посредничестве профсоюза, если он есть на предприятии). Спорные случаи помогут разрешить комиссии по трудовым спорам. - Однако и так очевидно, например, что отпуск в 28 календарных дней по российскому Трудовому кодексу лучше, чем 24 по украинским законам, - отметил депутат. – Мы считаем, что в целом Трудовой кодекс РФ гораздо более выгоден для работников. С 1 января 2015 года он будет действовать в Крыму и Севастополе в полном объеме.