Завод "General Motors" в Санкт-Петербурге переходит на односменную работу

Автор:

Источник: www.echomsk.spb.ru

Территория: Санкт-Петербург

В Санкт-Петербурге сократилось количество продаваемых автомобилей, которые производятся на заводе "General Motors". С 6 октября 2014 года завод переходит с двухсменного на односменный график работы. В связи с этим запускается программа прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, в рамках которой сотрудникам предложат 6 окладов согласно их трудовым договорам.

Руководство намерено расстаться – по соглашению сторон – с пятьюстами рабочими и офисными сотрудниками. Связано это с ситуацией на российском рынке автомобилей. Количество продаваемых автомобилей, которые производятся на заводе General Motors в Петербурге – сократилось. Так по модели Chevrolet Cruze в августе 2014 было продано 2039 автомобилей. А годом ранее в этом же месяце – 6294. То есть в августе этого года продали на 4255 автомобилей меньше. Похожая картина и по модели Opel Astra. Об этом сообщила «Эху Петербурга» менеджер по связям с общественностью завода Виктория Чуйкина. По её словам, с 6 октября завод переходит с двухсменного на односменный график работы. В связи с этим запускается программа прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, в рамках которой сотрудникам предложат 6 окладов согласно их трудовым договорам, - сказала Виктория Чуйкина: «В случае, если нам действительно придётся идти по процедуре сокращения штатов предусмотренной законодательством РФ, мы конечно это сделаем, но надеемся, что нам не придётся это делать и мы сможем, как социально активная компания, предложить те условия для сотрудников, которые будут им наиболее выгодны». Это коснётся примерно 500 рабочих и сотрудников завода. В свою очередь председатель первичной профсоюзной организации завода Пётр Леткеман сказал «Эху Петербурга», что повторяется сценарий «Форда» – сначала с трёхсменной работы перешли на двухсменную, а затем на односменную. На заводе GM Auto в Петербурге с 1 мая сократили третью смену, а теперь оставляют одну: «Я сегодня разговаривал с людьми. Думаю, что половина, многие – хотят уходить. 6 окладов предлагают, и для кого-то это большая сумма, чтобы, например, расплатиться с кредитом». По словам Петра Леткемана, пока ещё не известно, сколько человек согласятся уйти за 6 окладов, а сколько захотят остаться. Профсоюзная организация завода соберётся по этому вопросу в конце недели – в пятницу или субботу, - сообщил «Эху Петербурга» председатель первичной организации.