Авиакомпания "Air France" прогнозирует улучшение ситуации с отменой вылетов

Автор:

Источник: www.rosbalt.ru

Территория: Франция

Авиакомпания "Air France", пилоты которой с 15 сентября 2014 года продолжают забастовку, прогнозирует улучшение ситуации с выполняемыми рейсами 19 сентября 2014 года - число полетов составит 45% от запланированного.

Авиакомпания Air France, пилоты которой с понедельника продолжают забастовку, прогнозирует улучшение ситуации с выполняемыми рейсами в пятницу — число полетов составит 45% от запланированного. "Завтрашний день, пятый день забастовки пилотов, должен продемонстрировать, по нашим прогнозам, некоторые улучшения. Мы планируем выполнить более 45% рейсов, тогда как число пилотов, принимающих участие в забастовке, составляет менее 60%", — заявила представитель компании Катерин Жуд, которую цитирует РИА "Новости". По данным на четверг, полеты будут выполнены на 42%, а с понедельника по среду этот показатель стабильно держался на уровне 40%. Забастовка пилотов Air France, как ожидается, продлится до конца недели. Сотрудники авиакомпании выступают против предложенного руководством плана по оптимизации расходов, опасаясь потерять свое рабочее место или лишиться части доходов. Авиакомпания обращается к своим клиентам с предложением изменить дату вылета или сдать билет. Тем, кто застрял в аэропортах, Air France обеспечивает размещение в гостиницах и питание, в некоторых случаях предусмотрена выплата компенсаций. Второй по величине объема выручки авиаперевозчик ранее заявил, что планирует открыть в Европе новые базы под брендом Transavia с тем, чтобы вернуть долю рынка, потерянную за счет лоукостеров и ближневосточных соперников. В настоящее время Air France насчитывает более 3,7 тыс. летчиков, что превышает потребности компании. Согласно новой программе, большая часть летчиков должна быть переведена в дочернюю региональную компанию Нор! и в местный филиал партнера Air France, голландской лоукост-компании Transavia. Сотрудники компании согласились на перевод, однако они требуют соблюдения уровня социального обеспечения и своего статуса для того, чтобы избежать возможного сокращения зарплат, так как на новом месте работа будет носить сезонный характер. Также одно из требований заключается в том, чтобы не было сокращений.