Государственная Дума РФ рассмотрит поправки в Трудовой кодекс о порядке увольнения работников

Автор:

Источник: www.baltinfo.ru

Территория: Москва

На рассмотрение Госдумы РФ внесены поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателям официально приглашать на должность нового специалиста до завершения двухнедельного срока отработки прежнего сотрудника.

На рассмотрение Госдумы РФ внесены поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателям официально приглашать на должность нового специалиста до завершения двухнедельного срока отработки прежнего сотрудника, сообщают «Известия» со ссылкой на копию проекта поправок. Действующее законодательство дает работнику возможность передумать и отказаться от увольнения уже после подачи работодателю соответствующего заявления. Однако если на место работника уже приглашен новый специалист, гражданин не сможет реализовать предоставленное ему Трудовым кодексом право отозвать свое заявление об увольнении. Автор поправок в ТК, депутат Дмитрий Савельев (ЛДПР), считает, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников: «Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену <…> Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение». В случае принятия поправок в ТК каждому работнику будет гарантировано, что до наступления срока прекращения трудового договора с ним работодатель не имеет права официально приглашать на его рабочее место иного специалиста.