Польские профсоюзы обеспокоены чрезмерной нагрузкой работников
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Польша
Польские профобъединения обеспокоены последним рапортом Организации экономического сотрудничества и развития, из которого следует, что среднегодовое время труда в Польше составляет 1929 часов. Для других стран этот показатель ниже и находится на отметке в 1765 часов.
Польские профобъединения обеспокоены последним рапортом Организации экономического сотрудничества и развития, из которого следует, что граждане страны слишком много работают. В прошлом году доля поляков, трудившихся больше 50 часов в неделю, составила 8%. В странах Евросоюза этот рекорд смогли побить лишь австрийцы (8,6%), французы (8,7%) и англичане (12,3%). Анализ ситуации в других странах - членах ОЭСР показал, что меньше всего в Европе работают голландцы (0,6%), шведы (1,1%) и датчане (2,1%). Сегодня среднегодовое время труда в Польше составляет 1929 часов. Для других стран ОЭСР этот показатель ниже и находится на отметке в 1765 часов. Польские профсоюзы не раз высказывали свое возмущение тем, что местные работодатели вместо увеличения штата предпочитают нарушать существующие законы и чрезмерно загружать своих работников обязанностями. В соответствии с Трудовым кодексом, количество сверхурочных часов в Польше не может превышать 150, но в коллективном договоре или регламенте отдельного предприятия этот лимит можно поднять. По данным польских профорганизаций, большинство трудовых коллективов в Польше соглашается порой на 400 часов сверхурочного труда в течение календарного года. Одним из таких примеров является фирма Denso в городе Тыхы и компания Fiat Auto Poland, где лимит сверхурочных установлен на уровне 250 часов, при этом ведутся переговоры с целью поднять его до 400 часов. Профсоюзы отмечают, что, к счастью для работников, в Польше существует закон, по которому запрещено поднимать лимит сверхурочных выше 416 часов в течение года, даже если работодатель хотел бы заключить с трудовым коллективом индивидуальный договор. - На нашем автомобильном заводе у людей нет особого выхода и, чтобы выжить в тяжелых рыночных реалиях, приходится работать очень много, - говорит вице-председатель "Солидарности" предприятия Fiat Auto Poland, Мечислав Бублень. - Однако нам удалось выбить более высокую надбавку, чем предусмотрена в законе за сверхурочный труд на протяжении десяти свободных суббот. Надбавка в этом случае составляет не 100, а 120%. Помимо этого трудовому коллективу выплачивается премия за сверхурочные. В первом полугодии 2014 года она составила почти 450 долларов на человека. Мы понимаем потребности и ожидания нашего руководства и всегда пытаемся идти ему навстречу. В этом контексте удручают и данные Евростата, на которые ссылается в своих рапортах независимый профсоюз "Солидарность". Из них следует, что поляки все реже могут себе позволить отдых в выходные дни - свыше 30% трудятся в воскресенье как минимум один раз в месяц. Еще хуже выглядят ситуации с субботами. В этот день недели работать вынуждены 56,5% поляков. Польские профсоюзы крайне обеспокоены сложившейся ситуацией и подчеркивают, что постоянное принуждение сотрудников к работе в сверхурочном формате несет опасность для национального рынка труда. Нормы, которые прописаны в Трудовом кодексе, призваны не только гарантировать работнику право на отдых, но и стимулировать занятость. Это особенно важно в случае высокой безработицы, которая наблюдается сегодня в Польше. Ведь много работать сверхурочно - значит лишить кого-то шансов найти работу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
