В Международной организации труда обсудили переход на четырехдневную рабочую неделю

В Международной организации труда обсудили переход на четырехдневную рабочую неделю

04.10.2014 15:10

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Швейцария

Руководитель группы по условиям труда Международной организации труда (МОТ), Джон Мессенджер, высказался за переход от пятидневной рабочей недели к четырехдневной. По его мнению, более короткая рабочая неделя создает больше рабочих мест, а также улучшит окружающую среду.

Джон Мессенджер, руководитель группы по условиям труда Международной организации труда (МОТ) высказался за переход от пятидневной рабочей недели к четырехдневной. Он приводит плюсы такого перехода. Во-первых, много работать вредно для здоровья. Ненормированный рабочий день приводит к сердечнососудистым заболеваниям, желудочно-кишечным и репродуктивным проблемам, скелетно-мышечным нарушениям, хроническим инфекциям, проблемам с психическим здоровьем, и даже к смерти!  - Если вы не верите мне, спросите работников в Японии и Корее, где такие слова, как кaroshi и kwarosa - что буквально означает «смерть от переутомления» - являются частью повседневной лексики, - говорит Мессенджер.   Во-вторых, более короткая рабочая неделя создает больше рабочих мест, что в условиях кризиса и безработицы даст возможность зарабатывать большему числу людей. В-третьих, работники более продуктивны, когда меньше работают. Особенно это касается тех, кто вынужден «отсиживать» рабочее время, чтобы начальство видело подчиненного, даже если для него нет заданий. В-четвертых, это улучшит окружающую среду. И, в-пятых, это сделает людей счастливее.  - Новое исследование показало, что уменьшение рабочей недели напрямую связано с увеличением общей удовлетворенности жизнью, или «счастьем», - поясняет руководитель группы.  В России также идет обсуждение перехода на четырехдневку. Московская федерация профсоюзов обсуждает возможность сокращения рабочей недели с 40 до 32 часов. Впрочем, официальной позиции профсоюзов по этому вопросу пока нет. Возможно, в процессе обсуждений выяснится, что работнику это невыгодно, и тогда профсоюзы наоборот, будут возражать против этого.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>