В Международной организации труда обсудили переход на четырехдневную рабочую неделю
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Швейцария
Руководитель группы по условиям труда Международной организации труда (МОТ), Джон Мессенджер, высказался за переход от пятидневной рабочей недели к четырехдневной. По его мнению, более короткая рабочая неделя создает больше рабочих мест, а также улучшит окружающую среду.
Джон Мессенджер, руководитель группы по условиям труда Международной организации труда (МОТ) высказался за переход от пятидневной рабочей недели к четырехдневной. Он приводит плюсы такого перехода. Во-первых, много работать вредно для здоровья. Ненормированный рабочий день приводит к сердечнососудистым заболеваниям, желудочно-кишечным и репродуктивным проблемам, скелетно-мышечным нарушениям, хроническим инфекциям, проблемам с психическим здоровьем, и даже к смерти! - Если вы не верите мне, спросите работников в Японии и Корее, где такие слова, как кaroshi и kwarosa - что буквально означает «смерть от переутомления» - являются частью повседневной лексики, - говорит Мессенджер. Во-вторых, более короткая рабочая неделя создает больше рабочих мест, что в условиях кризиса и безработицы даст возможность зарабатывать большему числу людей. В-третьих, работники более продуктивны, когда меньше работают. Особенно это касается тех, кто вынужден «отсиживать» рабочее время, чтобы начальство видело подчиненного, даже если для него нет заданий. В-четвертых, это улучшит окружающую среду. И, в-пятых, это сделает людей счастливее. - Новое исследование показало, что уменьшение рабочей недели напрямую связано с увеличением общей удовлетворенности жизнью, или «счастьем», - поясняет руководитель группы. В России также идет обсуждение перехода на четырехдневку. Московская федерация профсоюзов обсуждает возможность сокращения рабочей недели с 40 до 32 часов. Впрочем, официальной позиции профсоюзов по этому вопросу пока нет. Возможно, в процессе обсуждений выяснится, что работнику это невыгодно, и тогда профсоюзы наоборот, будут возражать против этого.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
