На Южном Урале сократилось число жалоб на нарушение трудовых прав
Источник: chelyabinsk.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
По словам заместителя руководителя государственной инспекции труда Челябинской области А.Куликова, на Южном Урале сократилось число жалоб на нарушение прав работников в случае сокращений или перехода на сокращенный режим работы.
На Южном Урале сократилось число жалоб на нарушение прав работников в случае сокращений или перехода на сокращенный режим работы. Об этом рассказал заместитель руководителя государственной инспекции труда Челябинской области Александр Куликов на расширенном заседании челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сегодня, 7 октября. «Сейчас не 2008 год и особого потока жалоб нет. Конечно, они встречаются, но их не много – 1-2% от общего количества. То есть небольшое – 100 в год. Сейчас, думаю, работодатели научились правильно сокращать работников», – отметил Александр Куликов. От также подчеркнул, что работодатели становятся грамотнее. Нарушения трудового законодательства выявляются преимущественно в малом и среднем бизнесе. Кроме того, управление по труду и занятости отмечает, что число предприятий, перешедших на сокращенный режим работы, остается стабильным. Среди крупных предприятий лидирующее место занимает ЧТЗ, там под сокращение попало около 1700 человек. «При снижении заказов предприятия переходят на сокращенный режим работы – так было всегда. При этом цифры меняются каждый день: одни присылают нам заявления о сокращении, другие отзывают», – рассказал первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Захаров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
