В Уфе состоялась вторая встреча первичных профсоюзных организаций Станции скорой медицинской помощи по созданию единого представительного органа
Источник: www.ktr.su
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Уфа
Первая встреча по созданию единого представительного органа (ЕПО) на уфимской Станции скорой медицинской помощи прошла 22 октября 2014 года. Ключевым вопросом стала численность организации Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). На второй встрече председатель организации ФНПР И.Нигматуллин отказался подписывать проект соглашения между профсоюзами и потребовал внести дополнительные поправки в проект. По мнению представителей профсоюза "Действие", не смотря на то, что вторая встреча по подготовке ЕПО оказалась сорвана, они настаивают на исполнении ст. 37 Трудового кодекса РФ, которая требует сформировать ЕПО на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза.
Для начала переговоров с работодателем на уфимской скорой необходимо создание единого представительного органа (ЕПО) профсоюзом "Действие" и профсоюзной организацией ФНПР. Однако, создание ЕПО откладывается на неопределенный срок. На второй встрече председатель организации ФНПР Ильдар Нигматуллин отказался подписывать проект соглашения между профсоюзами, который сам же и принес на встречу. Вторая встреча по созданию единого представительного органа (ЕПО) между профсоюзом «Действие» и профсоюзной организации ФНПР закончилась неожиданно. ЕПО необходим для инициирования переговоров по коллективному соглашению, который охватывает все нюансы взаимоотношений медиков и администрации, однако будет ли он создан теперь не ясно. Когда представители «Действия» на встрече дали согласие подписать проект соглашения, подготовленный организацией ФНПР, председатель организации ФНПР Ильдар Нигматуллин вдруг потребовал внести дополнительные поправки. Получив возражения, он собрал бумаги и неожиданно даже для сопровождавшего его юриста вышел. На вопрос членов профсоюза «Действие», что это означает и когда будет следующая встреча, юрист организации ФНПР только развел руками. Первая встреча по созданию единого представительного органа на уфимской скорой помощи прошла 22 октября. Ключевым вопросом стала численность организации ФНПР. Летом организация ФНПР официально заявляла о том, что ее члены составляют 44% работников уфимской скорой. Это составляет менее половины работников, а, значит, организация ФНПР не может единолично вести коллективные переговоры с работодателем и необходимо создание единого представительного органа, на основе профсоюза «Действие» и организации ФНПР. Однако, в последние дни представители ФНПР стали заявлять, что их организация объединяет 56% работников «скорой помощи». Однако, как отмечают в профсоюзе «Действие», в последнее время организация ФНПР лишь теряла в численности членов, частично за счет перехода работников из организации ФНПР в профсоюз «Действие». Именно признать, что численность профсоюза ФНПР составляет 56% работников «скорой помощи» неожиданно и потребовал от представителей «Действия» председатель организации ФНПР Ильдар Нигматуллин. Это требование последовало после согласия представителей «Действие» подписать проект создания ЕПО, подготовленный юристами организации ФНПР. Как говорят в профсоюзе «Действие», не смотря на то, что вторая встреча по подготовке ЕПО оказалась сорвана, они настаивают на исполнении ст. 37 Трудового кодекса РФ, которая требует сформировать ЕПО на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. И уже начали подготовку для продолжения протестной кампании, идущей с июня этого года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.