
В Уфе состоялась вторая встреча первичных профсоюзных организаций Станции скорой медицинской помощи по созданию единого представительного органа
Источник: www.ktr.su
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Уфа
Первая встреча по созданию единого представительного органа (ЕПО) на уфимской Станции скорой медицинской помощи прошла 22 октября 2014 года. Ключевым вопросом стала численность организации Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). На второй встрече председатель организации ФНПР И.Нигматуллин отказался подписывать проект соглашения между профсоюзами и потребовал внести дополнительные поправки в проект. По мнению представителей профсоюза "Действие", не смотря на то, что вторая встреча по подготовке ЕПО оказалась сорвана, они настаивают на исполнении ст. 37 Трудового кодекса РФ, которая требует сформировать ЕПО на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза.
Для начала переговоров с работодателем на уфимской скорой необходимо создание единого представительного органа (ЕПО) профсоюзом "Действие" и профсоюзной организацией ФНПР. Однако, создание ЕПО откладывается на неопределенный срок. На второй встрече председатель организации ФНПР Ильдар Нигматуллин отказался подписывать проект соглашения между профсоюзами, который сам же и принес на встречу. Вторая встреча по созданию единого представительного органа (ЕПО) между профсоюзом «Действие» и профсоюзной организации ФНПР закончилась неожиданно. ЕПО необходим для инициирования переговоров по коллективному соглашению, который охватывает все нюансы взаимоотношений медиков и администрации, однако будет ли он создан теперь не ясно. Когда представители «Действия» на встрече дали согласие подписать проект соглашения, подготовленный организацией ФНПР, председатель организации ФНПР Ильдар Нигматуллин вдруг потребовал внести дополнительные поправки. Получив возражения, он собрал бумаги и неожиданно даже для сопровождавшего его юриста вышел. На вопрос членов профсоюза «Действие», что это означает и когда будет следующая встреча, юрист организации ФНПР только развел руками. Первая встреча по созданию единого представительного органа на уфимской скорой помощи прошла 22 октября. Ключевым вопросом стала численность организации ФНПР. Летом организация ФНПР официально заявляла о том, что ее члены составляют 44% работников уфимской скорой. Это составляет менее половины работников, а, значит, организация ФНПР не может единолично вести коллективные переговоры с работодателем и необходимо создание единого представительного органа, на основе профсоюза «Действие» и организации ФНПР. Однако, в последние дни представители ФНПР стали заявлять, что их организация объединяет 56% работников «скорой помощи». Однако, как отмечают в профсоюзе «Действие», в последнее время организация ФНПР лишь теряла в численности членов, частично за счет перехода работников из организации ФНПР в профсоюз «Действие». Именно признать, что численность профсоюза ФНПР составляет 56% работников «скорой помощи» неожиданно и потребовал от представителей «Действия» председатель организации ФНПР Ильдар Нигматуллин. Это требование последовало после согласия представителей «Действие» подписать проект создания ЕПО, подготовленный юристами организации ФНПР. Как говорят в профсоюзе «Действие», не смотря на то, что вторая встреча по подготовке ЕПО оказалась сорвана, они настаивают на исполнении ст. 37 Трудового кодекса РФ, которая требует сформировать ЕПО на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. И уже начали подготовку для продолжения протестной кампании, идущей с июня этого года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.