В Уфе состоялась вторая встреча первичных профсоюзных организаций Станции скорой медицинской помощи по созданию единого представительного органа
Источник: www.ktr.su
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Уфа
Первая встреча по созданию единого представительного органа (ЕПО) на уфимской Станции скорой медицинской помощи прошла 22 октября 2014 года. Ключевым вопросом стала численность организации Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). На второй встрече председатель организации ФНПР И.Нигматуллин отказался подписывать проект соглашения между профсоюзами и потребовал внести дополнительные поправки в проект. По мнению представителей профсоюза "Действие", не смотря на то, что вторая встреча по подготовке ЕПО оказалась сорвана, они настаивают на исполнении ст. 37 Трудового кодекса РФ, которая требует сформировать ЕПО на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза.
Для начала переговоров с работодателем на уфимской скорой необходимо создание единого представительного органа (ЕПО) профсоюзом "Действие" и профсоюзной организацией ФНПР. Однако, создание ЕПО откладывается на неопределенный срок. На второй встрече председатель организации ФНПР Ильдар Нигматуллин отказался подписывать проект соглашения между профсоюзами, который сам же и принес на встречу. Вторая встреча по созданию единого представительного органа (ЕПО) между профсоюзом «Действие» и профсоюзной организации ФНПР закончилась неожиданно. ЕПО необходим для инициирования переговоров по коллективному соглашению, который охватывает все нюансы взаимоотношений медиков и администрации, однако будет ли он создан теперь не ясно. Когда представители «Действия» на встрече дали согласие подписать проект соглашения, подготовленный организацией ФНПР, председатель организации ФНПР Ильдар Нигматуллин вдруг потребовал внести дополнительные поправки. Получив возражения, он собрал бумаги и неожиданно даже для сопровождавшего его юриста вышел. На вопрос членов профсоюза «Действие», что это означает и когда будет следующая встреча, юрист организации ФНПР только развел руками. Первая встреча по созданию единого представительного органа на уфимской скорой помощи прошла 22 октября. Ключевым вопросом стала численность организации ФНПР. Летом организация ФНПР официально заявляла о том, что ее члены составляют 44% работников уфимской скорой. Это составляет менее половины работников, а, значит, организация ФНПР не может единолично вести коллективные переговоры с работодателем и необходимо создание единого представительного органа, на основе профсоюза «Действие» и организации ФНПР. Однако, в последние дни представители ФНПР стали заявлять, что их организация объединяет 56% работников «скорой помощи». Однако, как отмечают в профсоюзе «Действие», в последнее время организация ФНПР лишь теряла в численности членов, частично за счет перехода работников из организации ФНПР в профсоюз «Действие». Именно признать, что численность профсоюза ФНПР составляет 56% работников «скорой помощи» неожиданно и потребовал от представителей «Действия» председатель организации ФНПР Ильдар Нигматуллин. Это требование последовало после согласия представителей «Действие» подписать проект создания ЕПО, подготовленный юристами организации ФНПР. Как говорят в профсоюзе «Действие», не смотря на то, что вторая встреча по подготовке ЕПО оказалась сорвана, они настаивают на исполнении ст. 37 Трудового кодекса РФ, которая требует сформировать ЕПО на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. И уже начали подготовку для продолжения протестной кампании, идущей с июня этого года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
