Перед работниками ОАО "Новокузнецкий вагоностроительный завод" погашена задолженность по зарплате на сумму 26 млн рублей
Источник: git42.rostrud.ru
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
Населенные пункт(ы): Новокузнецк (*3)
По данным на 15 декабря 20014 года, государственной инспекцией труда в Кемеровской области установлено, что задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2014 года в размере 26 млн рублей перед работниками ОАО "Новокузнецкий вагоностроительный завод" выплачена.
В соответствии с официальной информацией, представленной Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области, по состоянию на 01.12.2014 г. задолженность по заработной плате перед 1189-ю работниками ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» (г. Новокузнецк) составляла 26 020,0 тыс. рублей. В октябре 2014 года Государственной инспекцией труда в Кемеровской области проведена проверка в отношении ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» по жалобе работника. В ходе проверки были выявлены нарушения ст. 136 ТК РФ в части невыплаты заработной платы в установленный срок. За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 000 рублей. Помимо этого, работодателю выдано предписание с целью устранения нарушений. По состоянию на 15.12.2014 г. Государственной инспекцией труда в Кемеровской области установлено, что задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь в размере 26 020 тыс. рублей перед работниками ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» выплачена. Ситуация на предприятии находится на особом контроле инспекции.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
