Руководство ОАО "Трубодеталь" и профсоюз подписали договор о взаимодействии при решении социально-трудовых вопросов
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Руководство завода "Трубодеталь", Горно-металлургический профсоюз России и АО "ОМК" по итогам ряда встреч и переговоров подписали соглашение о взаимодействии при решении социально-трудовых вопросов. Администрация завода и актив профсоюза будут проводить собрания с сотрудниками завода, а также регулярно обсуждать вопросы и проблемы.
Завод «Трубодеталь» (ОАО «Трубодеталь», г. Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва), Горно-металлургический профсоюз России и АО «ОМК» по итогам ряда встреч и переговоров подписали соглашение о взаимодействии при решении социально-трудовых вопросов. Документ закрепляет принципы дальнейшей совместной работы администрации и профсоюзной организации «Трубодетали». В соответствии с ними администрация завода и актив профсоюза будут проводить собрания с сотрудниками завода, а также регулярно обсуждать вопросы и проблемы. Стороны договорились продолжать активное взаимодействие и в дальнейшем избегать конфронтации, воздерживаться от отражения в СМИ необъективной или непроверенной информации, а также укреплять социальное партнерство на предприятии. «Считаю, что подписанное нами соглашение подтверждает готовность администрации вести социальный диалог с профсоюзным комитетом как законным представителем работников. Надеюсь, что наши договоренности останутся не только на бумаге, но и будут воплощены в жизнь в целях улучшения социально-экономического положения работников и обеспечения нормальной деятельности предприятия», – прокомментировал председатель профсоюза «Трубодетали» Егор Цибульский. «Подписание соглашения – очень важный шаг на пути налаживания сотрудничества с профсоюзным комитетом. Это результат совместных обсуждений и взаимопонимания по ключевым вопросам дальнейшей работы, достигнутого нами совместно с представителями ЦС ГМПР России. Мы будем придерживаться озвученных тезисов в своей работе, и, я уверен, это поможет нам находить консенсус и наладить конструктивное взаимодействие с профсоюзным комитетом», – отметил управляющий директор ОАО «Трубодеталь» Андрей Коротков. Справка: Завод «Трубодеталь» (ОАО «Трубодеталь») – одно из крупнейших в России и странах СНГ предприятий по производству соединительных деталей для трубопроводов из низколегированной стали диаметром 57―1420 мм. Завод выступает ключевым поставщиком продукции для строительства нефтяных и газовых коммуникаций, а также магистральных сетей. Производственные мощности рассчитаны на выпуск 30 тыс. тонн деталей в год с номенклатурой более 1000 типоразмеров в бесшовном, шовном и штампосварном исполнении. Продукция ОАО «Трубодеталь» сертифицирована аккредитованными органами по Техническому регламенту, в системе ГОСТ Р, в системе добровольной сертификации «Газпромсерт» и др. Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК») – один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний. ОМК выпускает трубы различного назначения, железнодорожные колеса, листовой прокат, соединительные детали трубопроводов, трубопроводную арматуру, рессоры. В составе ОМК – семь крупных предприятий металлургической отрасли: Выксунский металлургический завод (Нижегородская область), Альметьевский трубный завод (Республика Татарстан), завод «Трубодеталь» (Челябинская область), Литейно-прокатный комплекс (Нижегородская область), Благовещенский арматурный завод (Республика Башкортостан), Чусовской металлургический завод (Пермский край) и завод OMK Tube (штат Техас, США). http://armtorg.ru/news/6300/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.