В ЗАО "Энергомаш (Екатеринбург)-Уралэлектротяжмаш" не ожидается сокращения работников и рабочей недели
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
В пресс-службе "Энергомаш (Екатеринбург)-Уралэлектротяжмаш" сообщили, что на заводе не будет сокращения рабочей недели и не ожидается сокращения работников. Приказ о сокращении рабочей неделе на предприятии действительно был. Он появился в октябре 2014 года и носил упреждающий характер.
Паника вокруг одного из крупных уральских предприятий в связи с сокращением рабочей недели и недовольных сотрудников оказалась надуманной. Вопреки ранее вышедшему указу о сокращении рабочей недели, "Энергомаш-Уралэлектротяжмаш" удалось сохранить полную занятость. Сокращений сотрудников на предприятии также не произошло, передает корреспондент Накануне.RU. Напомним, в декабре прошлого года в ряде СМИ появилась информация о сокращении рабочей недели на УЭТМ. Тех сотрудников, которых это не устраивает, якобы обещали сократить с соблюдением всех гарантий и компенсаций. Со ссылкой на собственные источники ряд изданий сообщал, что сотрудники предприятия получили уведомления о введении с 1 января режима сокращенной рабочей недели, при этом заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Если сотрудник не согласится работать в таком режиме, с ним будет расторгнут договор, при этом он получит все положенные гарантии и компенсации. Такой режим работы на предприятии якобы должен был продлиться месяц - до 31 января 2015 года. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе "Энергомаш (Екатеринбург)-Уралэлектротяжмаш", приказ о сокращении рабочей неделе на предприятии действительно был. Он появился в октябре прошлого года и носил упреждающий характер. "По факту же, в дальнейшем в подавляющем числе подразделений он был отменен. Большая часть подразделений в настоящее время работает на полной рабочей неделе", - подчеркнули в пресс-службе. Кроме того, на заводе опровергли и факт сокращения сотрудников, отметив, что, естественно, кто-то из сотрудников принимает решение покинуть место работы, кого-то наоборот берут на работу. В целом же, все происходит в нормальном, рабочем режиме. Стоит отметить, что согласно информации на официальном сайте завода, в настоящее время завод и вовсе находится в поиске квалифицированных специалистов: так, в разделе "Вакансии" сообщается, что предприятие ищет на работу инженеров, а также студентов на практику. Не слышали о сокращениях как рабочей недели, так и сотрудников УЭТМ и в областной федерации профсоюзов. Об этом корреспонденту Накануне.RU сообщил заместитель председателя федерации Алексей Киселев. Отметим, что в настоящее время предприятие занимается выпуском высоковольтного оборудования, преобразовательной техники, трансформаторно-реакторного оборудования и проектных комплектных решений. Основными российскими и зарубежными потребителями продукции "Энергомаш (Екатеринбург)-Уралэлектротяжмаш" являются объекты филиалов ОАО "ФСК ЕЭС", холдинга МРСК, генерирующих компаний, подразделений ОАО "РЖД", а также предприятия нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической промышленности, машиностроения, электрифицированный транспорт, системы ирригации и водоснабжения городов. Предприятие предлагает полный цикл услуг: от конструкторской разработки оборудования до монтажа на объекте заказчика.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.02.2026 11:47
Представлены данные по зарплатам дворников в СФО -
17.02.2026 11:42
Профсоюз готовит митинг в поддержку работников Жешартского фанерного комбината -
17.02.2026 11:21
Водители муниципального предприятия «Автоколонна 17» (г. Кызыл) объявили забастовку из-за долгов по зарплате -
17.02.2026 09:42
Экономике нужны работники со средним профобразованием -
17.02.2026 04:00
Бюджетникам в Усть-Большерецком округе Камчатского края не выплачивают зарплату -
17.02.2026 01:47
Минтруд РФ внес изменения в правила начисления соцдоплаты к пенсии -
17.02.2026 00:00
Собственник ООО "Шахта "Инская" предстанет перед судом по уголовному делу о невыплате зарплаты работникам -
16.02.2026 19:49
В Государственную Думу РФ внесен законопроекто о приоритете россиянам при трудоустройстве -
16.02.2026 19:38
Правительство Нижегородской области сообщило о мерах по снижению кадрового дефицита -
16.02.2026 19:25
Вклад студенческих отрядов в формирование кадрового резерва обсудили в Государственной Думе РФ
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
