
В ЗАО "Энергомаш (Екатеринбург)-Уралэлектротяжмаш" не ожидается сокращения работников и рабочей недели
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
В пресс-службе "Энергомаш (Екатеринбург)-Уралэлектротяжмаш" сообщили, что на заводе не будет сокращения рабочей недели и не ожидается сокращения работников. Приказ о сокращении рабочей неделе на предприятии действительно был. Он появился в октябре 2014 года и носил упреждающий характер.
Паника вокруг одного из крупных уральских предприятий в связи с сокращением рабочей недели и недовольных сотрудников оказалась надуманной. Вопреки ранее вышедшему указу о сокращении рабочей недели, "Энергомаш-Уралэлектротяжмаш" удалось сохранить полную занятость. Сокращений сотрудников на предприятии также не произошло, передает корреспондент Накануне.RU. Напомним, в декабре прошлого года в ряде СМИ появилась информация о сокращении рабочей недели на УЭТМ. Тех сотрудников, которых это не устраивает, якобы обещали сократить с соблюдением всех гарантий и компенсаций. Со ссылкой на собственные источники ряд изданий сообщал, что сотрудники предприятия получили уведомления о введении с 1 января режима сокращенной рабочей недели, при этом заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Если сотрудник не согласится работать в таком режиме, с ним будет расторгнут договор, при этом он получит все положенные гарантии и компенсации. Такой режим работы на предприятии якобы должен был продлиться месяц - до 31 января 2015 года. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе "Энергомаш (Екатеринбург)-Уралэлектротяжмаш", приказ о сокращении рабочей неделе на предприятии действительно был. Он появился в октябре прошлого года и носил упреждающий характер. "По факту же, в дальнейшем в подавляющем числе подразделений он был отменен. Большая часть подразделений в настоящее время работает на полной рабочей неделе", - подчеркнули в пресс-службе. Кроме того, на заводе опровергли и факт сокращения сотрудников, отметив, что, естественно, кто-то из сотрудников принимает решение покинуть место работы, кого-то наоборот берут на работу. В целом же, все происходит в нормальном, рабочем режиме. Стоит отметить, что согласно информации на официальном сайте завода, в настоящее время завод и вовсе находится в поиске квалифицированных специалистов: так, в разделе "Вакансии" сообщается, что предприятие ищет на работу инженеров, а также студентов на практику. Не слышали о сокращениях как рабочей недели, так и сотрудников УЭТМ и в областной федерации профсоюзов. Об этом корреспонденту Накануне.RU сообщил заместитель председателя федерации Алексей Киселев. Отметим, что в настоящее время предприятие занимается выпуском высоковольтного оборудования, преобразовательной техники, трансформаторно-реакторного оборудования и проектных комплектных решений. Основными российскими и зарубежными потребителями продукции "Энергомаш (Екатеринбург)-Уралэлектротяжмаш" являются объекты филиалов ОАО "ФСК ЕЭС", холдинга МРСК, генерирующих компаний, подразделений ОАО "РЖД", а также предприятия нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической промышленности, машиностроения, электрифицированный транспорт, системы ирригации и водоснабжения городов. Предприятие предлагает полный цикл услуг: от конструкторской разработки оборудования до монтажа на объекте заказчика.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
07.08.2025 10:44
Продолжается комплексная модернизация службы занятости в Татарстане -
07.08.2025 10:20
Новосибирскстат опубликовал данные о росте средней зарплаты работников -
07.08.2025 10:20
Снизился спрос на кадры в сельском хозяйстве в регионах ПФО -
07.08.2025 09:42
Кадровый центр Нижегородской области трудоустраивает граждан с ограниченными возможностями -
07.08.2025 04:00
Восстановлены нарушенные трудовые права работников АО «Международный аэропорт Иркутск» -
07.08.2025 00:40
Депутат Заксобрания в Санкт-Петербурге предлагает предоставлять выходной для родителей первоклассников -
07.08.2025 00:40
Съезд профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания состоится в Москве -
07.08.2025 00:00
Подписано соглашение между профильным министерством и профсоюзом работников лесных отраслей в Красноярском крае -
07.08.2025 00:00
Восстановлены трудовые права работников ЦДОД «ЮНИТЭР» в Мордовии
В стране и за рубежом >>
-
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 15:45
Президент Турции запретил проведение забастовки шахтерам -
01.08.2025 16:01
Уровень безработицы в США составляет 4,2% -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.