Председатель профсоюза работников культуры Приморья считает, что заработную плату работников культуры нельзя назвать достойной

Автор:

Источник: www.fppk.org

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

Председатель Приморской краевой профсоюзной организации работников культуры Л.Калинина считает, что заработную плату работников культуры пока нельзя назвать достойной.

Делегат IX съезда ФНПР считает, что заработную плату работников культуры пока нельзя назвать достойной Главное, что сегодня волнует людей - заработная плата. Ее повышение - реальное, а не за счет увеличения интенсивности труда. Так считает председатель Приморской краевой профсоюзной организации работников культуры Людмила Калинина. Она избрана делегатом предстоящего IX съезда Федерации независимых профсоюзов России от Российского профсоюза работников культуры. Съезд пройдет в феврале в Сочи. - Рост зарплаты предусмотрен разработанной для отрасли «дорожной картой», но пока достигнуть заложенных в ней параметров не удалось. Основная причина – нехватка бюджетных средств в муниципалитетах. К сожалению, в крае имеют место случаи, когда главы администраций, чтобы успешно отчитаться о выполнении нормативов «дорожной карты», переводят работников культуры на меньший объем работы - на четверть, половину или три четверти ставки. Но ведь размер государственного задания для учреждений культуры никто не менял, его нужно выполнить в обязательном порядке. То есть, работник культуры будет делать ту же работу, но за половину зарплаты! Мы хотели бы, чтобы заработная плата у работников культуры Приморья была не ниже, чем средняя по экономике региона, причем фактически, а не на бумаге, а минимальный размер оплаты труда - не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Одна из резолюций съезда будет касаться оплаты труда, и я надеюсь, что нам удастся донести до правительства России главную мысль: достойная заработная плата - основа благосостояния России, - сказала Людмила Калинина. Она отметила, что требуют рассмотрения на съезде вопросы молодежной политики в отрасли, пенсионного обеспечения и защиты работников, потерявших работу в результате ликвидации учреждений, оптимизации, сокращения численности или штатов работников, особенно в сельской местности, где почти нет рабочих мест по профессии работника культуры. - Нас волнуют вопросы молодежной политики. В нашей стране до сих пор нет закона о молодежи, а значит, нет и особой социальной защиты молодых работников культуры. Как известно, после окончания института молодые специалисты получают самую минимальную ставку по оплате труда, что отнюдь не привлекает их работать по специальности, да еще и на селе. Значит, им нужны льготы, наподобие тех, которые приняты в здравоохранении для молодых врачей и которые позволяют молодому врачу с высшим образованием получить один миллион рублей на приобретение жилья, если он решил работать в сельской местности. Если за счет достойной зарплаты и льгот профессия станет привлекательной, у нас будет больше членов профсоюза. Что касается пенсий, то работники культуры - преподаватели школ искусств, так же, как и работники образования, в процессе труда форсировано тратят свои человеческие ресурсы, но для них досрочная пенсия была отменена. Важно также разработать меры социальной защиты работников, которые в результате сокращения сети учреждений, особенно на селе, лишаются не только рабочих мест, но порой и средств к существованию. Как правило, это женщины, им необходимо либо переобучение, либо обучение востребованным профессиям. Обо всем этом надо напомнить нашим законодателям. Я четвертый раз еду на съезд ФНПР и ожидаю, что этот форум будет достаточно продуктивным, - добавила Людмила Калинина.