Международный союз "IndustriALL" усилил стандарты международных рамочных соглашений
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Швейцария
Глобальный Союз "IndustriALL" усилил стандарты международных рамочных соглашений, чтобы добиться более эффективной защиты прав трудящихся и профсоюзов на всех этапах деятельности транснациональных компаний.
Глобальный Союз IndustriALL усилил стандарты международных рамочных соглашений (МРС), чтобы добиться более эффективной защиты прав трудящихся и профсоюзов на всех этапах деятельности транснациональных компаний. В декабре 2014 года в Тунисе на заседании Исполнительного комитета IndustriALL по предложению Постоянной рабочей группы были приняты новые руководящие принципы МРС. Руководящие принципы расширяют масштаб переговоров, содержание и реализацию глобальных соглашений, которые предназначены для защиты прав трудящихся, занятых во всех цепочках поставок транснациональных компаний (ТНК). Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал: “IndustriALL убежден, что глобальные рамочные соглашения представляют собой важные инструменты для проведения профсоюзного органайзинга и улучшения трудовых отношений в транснациональных компаниях и их дочерних структурах. Мы ввели четкие процедуры, которые усилят соглашения. Мы смогли в этом убедиться на примере нашего недавнего МРС, подписанного с компанией Total в Давосе в январе. В соответствии с новыми руководящими принципами МРС должны: - Охватывать все предприятия компании, в любых странах мира, без исключения; Содержать решительные и безоговорочные обязательства со стороны международной компании приложить все усилия, чтобы поставщики и субподрядчики приняли эти стандарты и руководствовались ими в отношении своих работников; - Гарантировать обязательство компании справедливо относится к профсоюзам, воздерживаться от любой антипрофсоюзной деятельности и соблюдать строгий нейтралитет по поводу решения работников вступить, остаться, перейти или выйти из профсоюзной организации; - Гарантировать профсоюзным представители свободный доступ к рабочим местам; содержать эффективный механизм выполнения и контроля, а также процедуру обязательного урегулирования споров. МРС также должны включать подробные ссылки и гарантии прав, содержащихся в конвенциях МОТ, в том числе: - О свободе объединения и ведении коллективных переговоров (Конвенции № 87 и № 98); -О дискриминации (Конвенции № 100 и № 111); - О принудительном труде (Конвенции № 29 и № 105); - О детском труде (Конвенции № 138 и № 182). Кроме того, МРС должно быть одобрено членскими профсоюзами IndustriALL, представляющими большинство профсоюзных членов, работающих на предприятиях данной транснациональной компании. После подписания МРС должно быть переведено на все необходимые языки и быть доступно для ознакомления всем работников, нанятым компанией напрямую или через третьих лиц. IndustriALL подписал МРС с 44 транснациональными компаниями, работающими в различных отраслях промышленности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.