
Руководство "ХПАТП №1" не урегулировало трудовой спор с работниками предприятия
Источник: amurmedia.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Трудовой спор, в который вступили работники и руководство МУП Хабаровска "ХПАТП №1", не урегулирован. Работодатель заявил, что не имеет экономических возможностей для выполнения требований работников по увеличению, согласно федеральному отраслевому соглашению, на 2014-2016 годы рабочего первого разряда. В связи с этим профсоюз предприятия намерен обратиться в комитет по труду и занятости населения Хабаровского края, а также к губернатору Хабаровского края.
Трудовой спор, в который вступили работники и руководство МУП Хабаровска "ХПАТП №1", не урегулирован. В связи с этим транспортники намерены повторить попытку, сообщил в беседе с корр. ИА AmurMedia председатель профсоюзной организации Хабаровского пассажирского автотранспортного предприятия №1 Василий Остапенко. Напомним, сотрудники предприятия официально вступили в трудовой спор и преодолели первый этап действий, направленных на выполнение требований. Однако по окончанию заседания примирительной комиссии, которое состоялось сегодня, выяснилось, что надежды транспортников не оправдались. - Наш спор не урегулирован. Потому что наш работодатель не имеет экономических возможностей для выполнения наших требований по увеличению, согласно федеральному отраслевому соглашению, на 2014-2016 годы рабочего первого разряда. На сегодняшний день она составляет почти 6 тысяч рублей. На нашем предприятии ее размер меньше – всего 3 тысячи. А от этого зависит размер зарплаты. Но мы не пришли к соглашению в итоге, и приняли решение обратиться в комитет по труду и занятости населения Хабаровского края, - рассказал Василий Остапенко. По его словам, в комитете транспортникам должны предоставить посредника для продолжения коллективно-трудового спора. - Сегодня я отвез решение примирительной комиссии в правительство. Там мы договорились о проведении еще одного совместного заседания. К нам приедет их представитель, и мы утвердим кандидатуру от посредника. Дальше будем действовать в соответствии с ТК РФ, - добавил собеседник. Также он отметил, что за 2014 год с предприятия по собственному желанию ушли 204 кондуктора – это 50% личного состава МУП Хабаровска "ХПАТП №1". - Сейчас работники к нам приходят устраиваться месяца на два. Приходят молодые водители, но через месяц уходят, так как не получают достойную заработную плату за свой труд. Вообще уволилось за год 180 водителей, - заключил Василий Остапенко. Ранее агентство сообщало, что коллектив МУП Хабаровска "ХПАТП №1" готовит документы для забастовки. Поводом к таким действиям послужило приближающееся банкротство предприятия и низкая зарплата. Работники опасаются, что муниципальное предприятие может исчезнуть, как ХПОПАТ и ХПАТП №3 из-за низких тарифов на проезд, социальных маршрутов, не приносящих прибыль. Транспортники хотят остановить движение автобусов на неопределенное время. Сотрудники МУП "ХПАТП №1" и других транспортных предприятий намерены пожаловаться губернатору Хабаровского края. Они расскажут о своих проблемах в коллективном письме Вячеславу Шпорту. Обращение станет последним шагом - если и это не поможет в решении проблем, тогда транспортники законно организуют забастовку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.