Председатель Горно-металлургического профсоюза прокомментировал ситауцию на ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево"
Источник: lfpspb.com
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Пикалёво (*1)
Председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России Ю. Стрелков прокомментировал ситуацию на ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево".
Ситуацию в ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево» нужно исправлять немедленно, в этом уверен председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России Юрий Стрелков: - К сожалению, вновь разгорается конфликт между профсоюзной организацией и администрацией в ЗАО «БазэлЦемент-Пикалёво». Причина – отказ генерального директора Максима Волкова провести индексацию заработной платы работников так, как это предусмотрено коллективным договором, решением двухсторонней комиссии по подготовке коллективного договора и Положением об оплате труда, - комментирует Юрий Стрелков. - Предложенный работодателем вариант урезанной индексации путём повышения премий - переменной не гарантированной части заработной платы - единогласно отвергнут профсоюзным комитетом. Учитывая, что генеральный директор начал обсуждение данного вопроса с профкомом только в самом конце января 2015-го, профсоюзный комитет выразил согласие на индексацию по варианту работодателя в январе как временное решение , при условии последующего обсуждения этого вопроса с целью поиска компромиссного варианта на последующий период. Такой ответ был расценен Максимом Волковым как неконкретный, и индексация тарифов и окладов в январе проведена в минимальном размере (1%), ультимативно, без учета мнения профкома. Одновременно с этим заработная плата была выборочно повышена через премии небольшому (до 5%) числу работников, опять же без учета мнения профкома. Затем, работникам, не являющимся членами профсоюза, была произведена индексация на 8,25% путём повышения премии (вариант, ультимативно предложенный стороне работников на заседании двусторонней комиссии 4 февраля). Налицо - факт дискриминации работников по членству в профсоюзе, со всеми вытекающими из этого последствиями. Таким образом, не исключена попытка администрации внести раскол в коллектив работников. Возможно, не случайно на доске объявлений администрации ЗАО «БазэлЦемент-Пикалёво» 16 февраля появилось обращение к работникам, которое может быть истолковано как подсказка для действий по выходу из профсоюза. В последние месяцы всё чаще повторяются примеры, когда администрация принимает важные для работников решения социальной и трудовой направленности без учёта мнения профсоюзного комитета. Сила профсоюзной организации ЗАО «БазэлЦемент-Пикалёво» известна всем. Ясно, что предстоящая конференция может послужить началом коллективного трудового спора с далеко идущими последствиями. Такое развитие событий настораживает территориальный комитет профсоюза. Не остаётся равнодушным к этому и руководство Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Из телефонного разговора с руководителем инспекции Алексеем Брицуном мне стало известно о его намерении провести срочную проверку соблюдения законности на упомянутом предприятии. Лично мне, как человеку, хорошо знающему обстановку на этом предприятии, а также руководителей профкома и предприятия, кажется непростительным, что делового разговора между ними за столом переговоров с положительным решением вопроса до сих пор не произошло. Исправлять это надо немедленно! - резюмирует Стрелков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
