В США продолжается забастовка работников нефтеперерабатывающей промышленности

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: США

В начале февраля 2015 года в США началась забастовка работников нефтеперерабатывающей промышленности. Инициатор бунта - Объединенный союз работников сталелитейной промышленности не смог добиться желаемых условий для нового отраслевого контракта. Требования профсоюза включают в себя двукратное увеличение ежегодного роста заработной платы, сокращение отчислений работников на здравоохранение, полную доукомплектацию штата на всех предприятиях и передачу работ, выполняемых подрядчиками, не состоящими в USW, членам профсоюза.

Около 20% нефтепродуктов теряют ежедневно Соединенные Штаты из-за протестных акций сотрудников четырнадцати нефтеперерабатывающих заводов. Спор работников и работодателей, обострившийся после окончания старого отраслевого контракта, длится уже почти месяц, и шансов на скорое его окончание пока что не предвидится. В начале февраля в США началась крупнейшая за последние 35 лет забастовка работников нефтеперерабатывающей промышленности (см. “Солидарность” № 4, 2014). Инициатор бунта - Объединенный союз работников сталелитейной промышленности (The United Steelworkers Union, USW) - не смог добиться желаемых условий для нового отраслевого контракта и подал красный сигнал, остановив для начала девять передовых НПЗ. За прошедшие три недели ситуация только усугубилась. Профсоюз, уверенный в том, что его требования и угрозы не воспринимают всерьез, подключает все новые и новые резервы, а работодатели нанимают временных сотрудников в надежде пересидеть пик забастовочной активности. Первое пополнение в рядах забастовщиков случилось уже 7 февраля, когда к протестующим коллегам присоединились работники двух заводов британской компании British Petroleum. 21 февраля число остановленных заводов достигло уже четырнадцати, включая крупнейший в стране НПЗ Motiva Enterprises, а число забастовщиков превысило 5 тыс. человек. За это время стороны провели 10 раундов переговоров, но достичь согласия представителям работников и работодателей так и не удалось. USW получил несколько встречных предложений от менеджмента Royal Dutch Shell, представляющего сторону работодателей, и, по словам профсоюзных переговорщиков, наметились определенные сдвиги в лучшую сторону, однако этих шагов по-прежнему недостаточно для равноправного компромисса. Напоминаем, что требования профсоюза включают в себя двукратное увеличение ежегодного роста заработной платы, сокращение отчислений работников на здравоохранение, полную доукомплектацию штата на всех предприятиях и передачу работ, выполняемых подрядчиками, не состоящими в USW, членам профсоюза. - Проблемы штата, нагрузки на персонал и прочие вопросы, касающиеся безопасности труда, необходимо решить адекватно, - подчеркнул вице-президент профсоюза Том Конвей. В случае если работодатели будут настаивать на облегченных условиях контракта, USW готов не только продолжить нынешнюю акцию протеста, но и подключить к ней все 63 нефтеперерабатывающих завода, где есть организации профсоюза.