Руководство ФКП "Пермский пороховой завод" намерено сократить 600 сотрудников предприятия
Источник: www.regnum.ru
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Руководство Федерального казенного предприятия "Пермский пороховой завод" намерено закрыть производство промышленной взрывчатки и сократить в процессе оптимизации производства около 600 рабочих. 136 работников порохового завода (производство промышленной взрывчатки) направили коллективную жалобу главному техинспектору труда Пермского краевого совета профсоюзов, а также в профсоюзный комитет работников оборонной промышленности РФ и в трудовую инспекцию.
Руководство Пермского порохового завода намерено закрыть производство промышленной взрывчатки и сократить в процессе оптимизации производства около 600 рабочих. Об этом 25 февраля корреспонденту ИА REGNUM сообщили на предприятии. В начале февраля 136 работников порохового завода (производство промышленной взрывчатки) направили коллективную жалобу главному техинспектору труда Пермского краевого совета профсоюзов, а также в профком работников оборонной промышленности России и в трудовую инспекцию. Они сообщают о грядущих масштабных увольнениях на заводе, требуют их отменить и создать комиссию по расследованию хозяйственной деятельности руководства предприятия. По некоторым источникам в 2015 году на предприятии полностью собираются закрыть производство промвзрывчатки, поскольку оно убыточно. Убыток от этого производства составляет около 10 млн рублей в год. Кроме того, сокращение затронет производство «Нейлон», два цеха гражданского производства и заводоуправление. Число ставок, сообщает источник, уменьшится на 500-600 единиц, причем это решение уже согласовано с собственником ППЗ, то есть с Минпромторгом РФ. Таким образом, гражданское производство будет постепенно сворачиваться, а завод начнет специализироваться на выполнении гособоронзаказа. Уже с апреля, как сообщили сотрудники предприятия корреспонденту ИА REGNUM, планируется сократить более 100 работников. В своем обращении заводчане писали: «Новое руководство предприятия приняло неожиданное для нас решение — закрыть производство под надуманным предлогом его нерентабельности. При семье работника в среднем три человека, без средств существования могут остаться более 400 человек». Ситуацию прокомментировал корреспонденту ИА REGNUM главный техинспектор Пермского крайсовпрофа Андрей Порываев. Он подтвердил, что коллективная жалоба работников ППЗ, действительно, поступила, в ней, пояснил он: «Работники требуют создать комиссию по расследованию деятельности руководства порохового завода. Мы не вправе организовывать такую комиссию. Это компетенция надзорных ведомств. Поэтому мы направили письмо в прокуратуру». Связаться с руководством предприятия пока не получилось. В то же время корреспондент ИА REGNUM взял комментарий у бывшего гендиректора ППЗ Геннадия Кузьмицкого. «ППЗ выпускает взрывчатку как для предприятий России, так и для Пермского края. Фактически треть продукции закрывает потребности нашего края. Это большой объем. Не будет производить ППЗ — предприятия будут закупать продукцию в других регионах. Всего производство промышленной взрывчатки существует 81 год. И всегда было востребованным. Поэтому производство можно сделать рентабельным и не увольнять людей», — считает экс-руководитель предприятия. В то же время нынешнее руководство отмечает, что завод не может себе позволить содержать убыточное производство. При этом далеко не все высвобожденные работники будут сокращены, поскольку на ППЗ сейчас есть около 300 вакантных должностей. В профкоме завода сообщили, что будут отстаивать права рабочих: «Все необходимые материалы мы отправили в разные инстанции, в том числе, в комиссию по мониторингу социальной напряженности в Минпромторге РФ. Мы просим повлиять на ситуацию и ждём реакции Москвы».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 10:25
В Воронежской области проводят мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью -
22.10.2026 10:06
Возбуждено уголовное дело из-за долгов по зарплатам против одного из работодателей в Новом Уренгое -
22.10.2026 08:51
Отраслевое соглашение в здравоохранении заключили в Башкортостане -
22.10.2026 00:00
Руководитель угледобывающей компании в Кузбассе предстанет перед судом за невыплату зарплаты -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 16:16
Количество обращений работников из-за нарушений трудовых прав в ЯНАО увеличилось -
21.10.2026 15:15
Избран председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры"
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры" -
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 00:00
Стартовал четвертый сезон национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» -
15.10.2026 19:00
Президент РФ В.Путин утвердил новые поручения Правительству по развитию национальных проектов -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
