Группа работодателей признала право на забастовку во время трехсторонней встречи в Женеве

Автор:

Источник: www.unionstoday.ru

Территория: Швейцария

23-25 февраля 2015 года во время трехсторонней встречи в Женеве Группа работодателей Международной организации труда признала право на забастовку.

После нескольких месяцев давления со стороны профсоюзов Группа работодателей Международной организации труда (МОТ) признала право на забастовку. Это произошло во время решающей трехсторонней встречи в Женеве, проходившей с 23 по 25 февраля. В принятом во время встречи совместном заявлении Группы работодателей и Группы трудящихся сказано, что МОТ признает право на забастовку. Двустороннее соглашение о перемирии поддерживает пакет предложений по выходу из тупика, который создал безвыходную ситуацию, сохранявшуюся в МОТ с 2012 года. В марте эти предложения будут представлены на утверждение руководящему органу МОТ. Группа работодателей оспорила право на забастовку, потому что оно не было четко прописано в Конвенции МОТ № 87, хотя в течение многих лет право на забастовку повсеместно признавалось в равной степени правительствами, работниками и работодателями. Это привело к тому, что случаи серьезных нарушений прав трудящихся, происходившие во многих странах мира, были оставлены без внимания со стороны МОТ, поскольку Группа работодателей в этом вопросе не шла ни на какие уступки. Заявление последовало после глобального дня протеста в защиту права на забастовку, организованного профсоюзными федерациями 18 февраля. В этот день прошло больше 100 акций в более 60 странах мира. В них приняли участие в том числе и членские организации Глобального Союза IndustriALL. Протестные мероприятия были организованы для того, чтобы оказать давление на правительства и работодателей в МОТ. Важно отметить, что представители Группы правительств, мнения которых по этому вопросу прежде расходились, на февральской встрече решительно поддержали право на забастовку. В их заявлении, сделанном во время обсуждения, говорится: “Группа правительств признает, что право на забастовку связано со свободой объединения, которая является основополагающим принципом и трудовым правом МОТ. Группа правительств однозначно признает, что без защиты права на забастовку, право на свободу объединения, в частности, право на организацию деятельности в целях поддержки и защиты интересов трудящихся, не может быть реализовано в полной мере”. Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал: Признание работодателями права на забастовку – это уверенный шаг вперед. Немалая заслуга в этом принадлежит и нашим членским организациям, которые упорно боролись, защищая это основополагающее право. Однако борьба еще не окончена. Мы должны оставаться бдительными и гарантировать, что работодатели снова не возьмут право на забастовку в заложники.