Профсоюзы Приморского края выступили с критикой закона о специальной оценке труда

Автор:

Источник: www.fppk.org

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

На Восьмом приморском профсоюзном форуме заместитель председателя Приморской краевой организации Всероссийского "Электропрофсоюза" Н.Гелемей выступил с критикой закона о специальной оценке труда. По мнению профсоюзов, закон нуждается в доработке, его реализация в нынешнем виде наносит неисправимый ущербу здоровью трудящихся.

Приморские профсоюзы против авантюризма в охране труда «Вредники» всей страны неожиданно для себя могут обнаружить, что их рабочее место в одночасье стало чистым. Но не потому что, были предприняты какие-то действия по устранению вреда. Яды и вредные факторы остались на месте, просто эксперты, определяющие вредность, не смогли почувствовать ее на вкус. Ну, или на слух. Такой у нас теперь закон - Закон "О специальной оценке условий труда» (СОУТ) Это могло бы быть смешно, но в результате люди теряют не только здоровье, но и деньги, на которые раньше они могли это здоровье поправлять. По мнению профсоюзов, закон нуждается в доработке, его реализация в нынешнем виде наносит неисправимый ущербу здоровью трудящихся. Как сказал в своем докладе на Девятом съезде Федерации независимых профсоюзов России, который в начале февраля прошел в Сочи, председатель ФНПР Михаил Шмаков, «пытаясь сократить свои расходы, некоторые работодатели, используя переход на новую модель специальной оценки условий труда, пытаются «переписать» вредные рабочие места в безвредные либо виртуально снизить уровень вредности». С резкой критикой закона выступил на Восьмом приморском профсоюзном форуме заместитель председателя Приморской краевой организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Николай Гелемей. - Законом предусмотрена идентификация потенциальных опасностей на производстве «аналитическим и органолептическим методами», то есть, с помощью органов чувств. Это значит, что эксперты просто посмотрят, понюхают, послушают, может быть, даже лизнут вредные составляющие производственного процесса и на основании этого «анализа» будут принимать решения. Фактически, работа комиссии носит символический характер, годный лишь для того, чтобы придать мнимую достоверность субъективным оценкам и использовать их как доказательный аргумент при рассмотрении разногласий. Мы считаем, что подобная процедура идентификации вредности недопустима, так как направлена на сокрытие опасностей. Закон в его нынешнем виде – это авантюра, он наносит непоправимый ущерб здоровью людей! - заявил Николай Гелемей. Профсоюзный лидер отметил, что среди "СОУТ-фирм", проводящих спецоценку условий труда, много недобросовестных организаций. - По результатам внеплановых проверок Минтруд запретил заниматься этой деятельностью 21 фирме. Еще 91 из них позволили продолжить работу только после устранения нарушений. Было отмечено, что "СОУТ-фирмы" допускают как формальные, так и грубые нарушения: от просроченной аккредитации до игнорирования отдельных измерений при оценке. Кроме того, нарушители использовали измерительные приборы сомнительного происхождения, которые не проходили "спецоценку", - сказал Николай Гелемей. Он заявил, что перевод рабочих мест из вредных условий труда в допустимые лишает работающих права на компенсацию за вред, причиненный здоровью. - СОУТ "позволяет" работодателям снижать класс вредности, не прилагая практически никаких усилий к реальному улучшению условий труда. Нет вредности – значит, не надо проводить мероприятия по улучшению условий труда, медосмотры работников, занятых на данных рабочих местах. Все это будет создавать предпосылки для получения ими профессиональных заболеваний до выхода на пенсию, - сказал Николай Гелемей. В конце 2014 года в структурных подразделениях филиала ОАО "ДГК" "Приморская генерация" в срочном порядке началось проведение СОУТ. Предварительный анализ результатов спецоценки показал, что на 245 из 833 рабочих местах класс (подкласс) условий труда был изменен в меньшую сторону. - Мы, профсоюзы, прекрасно понимаем, что за последние 30 лет технологии защиты здоровья работника на рабочем месте улучшились. Но это не повод грязное называть чистым, - так обобщил точку зрения профсоюзов всей страны на проблему Михаил Шмаков. - Нам нужны чистые рабочие места, которые определены таковыми не в результате манипуляций с системами экспертизы. Работодатель, который не в состоянии обеспечить безвредные условия труда, должен заплатить работнику за причиненный ущерб его здоровью. Но – за реальную, а не вымышленную вредность. При переходе на спецоценку условий труда нужна, без преувеличения, жесточайшая система контроля деятельности экспертных организаций. Обеспечить её – задача и обязанность государства на федеральном уровне. А профсоюзы готовы со своей стороны наладить функцию общественного контроля. Это особенно важно в связи с решением Правительства РФ провести в 2015-2016 годах специальную оценку условий труда в больших масштабах и в обязательном порядке на крупных предприятиях промышленности, транспорта и связи.