Работники индийских чайных плантаций отказываются подписывать трёхстороннее соглашение по заработной плате
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Индия
Работники чайных плантаций в Индии отказались ратифицировать трёхстороннее соглашение, устанавливающее для них до 2017 года заработные платы ниже официального уровня бедности.
Работники чайных плантаций в провинции Западная Бенгалия отказались ратифицировать трехстороннее соглашение, предложенное правительством и объединением работодателей, устанавливающее для них на ближайшие три года заработные платы ниже официального уровня бедности. Подписанное 20 февраля соглашение устанавливает зарплату работника плантации на уровне 112,50 рупий (1,80 долларов США) в день в 2015 году, 112,50 рупий в 2016 году и 132,50 рупий в 2017 году. Между тем, Акт о минимальной заработной плате в сельском хозяйстве предписывает оплату труда в секторе не менее 206 рупий (3,31 долл. США) в день. Однако работники чайных плантаций исключены из-под его действия. Вместо этого на них распространяются общенациональные трехсторонние соглашения, существенно ухудшающие их положение по сравнению с нормой закона. Соглашение от 20 февраля было подписано 22 другими профсоюзами, которые (якобы) представляют сборщиков чая, но Прогрессивный союз работников плантаций Западной Бенгалии, созданный самими рабочими в борьбе за свои права и достоинство, отверг его. Теперь профсоюзные организации работников четырех плантаций, принадлежащих корпорации «Tata Tetley», объединили свои усилия и решили добиваться зарплаты на уровне 322 рупий в день (5,17 долл. США) через коллективные переговоры на местном уровне. Эти организации, входящие в IUF, подчеркивают, что только прожиточная заработная плата позволит сборщикам чая в полной мере пользоваться своими правами, такими как право на питание, на образование, а также положит конец нищете, которая вынуждает их покидать свои родные места и отправлять на заработки на стройки и в рестораны в других провинциях страны. «Я хочу жить и работать здесь. И я хочу дать образование моим двум дочерям, но сегодня я не могу заплатить ни за школу, ни за учебники. На такую жизнь нас обрекает зарплата, которую устанавливают трехсторонние соглашения», ‒ говорит один из членов профсоюза с плантации «Дамдим».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.04.2026 15:53
АО «Ивановец» планирует массовое сокращение работников -
09.04.2026 13:20
«РМА Рус» из Елабуги выплатило долги по зарплате работников -
09.04.2026 13:10
Молодежный совет МФП обсудил подготовку к первомайским мероприятиям -
09.04.2026 13:00
Восстановлены нарушенные трудовые права работников ООО «Контакт Интернэшнл» из Нижневартовска -
09.04.2026 11:59
Средний размер пенсии работающих граждан превысил 23 тыс. рублей -
09.04.2026 11:44
Избран председатель Мурманского облсовпрофа -
09.04.2026 11:13
Педагогам в Забайкальском крае выплачена задолженность за классное руководство -
09.04.2026 10:54
В Нижегородской области проводится опрос работодателей о кадровой потребности работников -
09.04.2026 10:20
ХМАО проводит переобучение работников в рамках проекта «Профразвитие» -
09.04.2026 09:25
Зарплаты в стране за пять лет выросли почти в два раза
В стране и за рубежом >>
-
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда рассказал о противодействии теневой занятости -
03.04.2026 16:06
Уровень безработицы в США демонстрирует снижение до 4,3%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
