Работники польского завода "Fiat Auto Poland" угрожают забастовкой

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Польша

В Польше провалом закончились переговоры между профсоюзами, защищающими интересы трудового коллектива фабрики "Fiat Auto Poland", и руководством предприятия по поводу увеличения уровня оплаты труда.

Полным провалом закончился очередной раунд переговоров между профсоюзами, защищающими интересы трудового коллектива фабрики Fiat Auto Poland, и руководством автогиганта, сообщает Pulshr.pl. Если сторонам не удастся в ближайшее время прийти к соглашению, после 8 апреля на предприятии может быть начата забастовка. Причина конфликта: отказ правления итальянского автопроизводителя выполнить основной профсоюзный постулат и поднять трудовому коллективу зарплаты. Рабочие не первый год требуют прибавки в размере 120 евро, а 9 февраля организовали стачечный референдум, по результатам которого 95% участников высказались за проведение стачки. В начале марта на фабрике уже протестовали в форме итальянской забастовки, пытаясь продолжать переговоры с руководством, но достичь компромисса не удалось. По мнению представителей профсоюзов, в сложившейся ситуации виноват работодатель, который шантажирует персонал введением 12-месячных расчетных периодов. - Вместо обсуждения прибавки к жалованию мы вынуждены постоянно говорить с начальством о внедрении нового способа расчетов. Ни о чем другом они и слушать не хотят. С самого начала наша организация поставила довольно простое условие: поднимите зарплаты - и мы продолжим диалог на любую тему, но все без толку, - говорит председатель профсоюза "Солидарность" в Fiat Auto Poland Ванда Стружик. Стоит отметить, что данная проблема напрямую связана с введением в Польше в 2013 году так называемого гибкого графика труда, который фактически отменил в стране 8-часовой рабочий день. Представители профсоюзов опасаются ситуации, при которой руководство заставит трудовой коллектив работать полгода по субботам, а позднее откажется выплачивать денежную компенсацию за сверхурочные. По новым правилам работодатель может рассчитаться с работниками аналогичным количеством выходных дней, на что профсоюзы никогда не согласятся.