400 сотрудников петербургского завода "GM" будут уволены с выплатой 7 окладов
Источник: www.gazeta.spb.ru
Территория: Санкт-Петербург
18 марта 2015 года было объявлено, что петербургский завод "General Motors", производящий автомобили марки "Opel", будет законсервирован до июня 2015 года в связи с изменением бизнес-модели компании в РФ. В следствие чего запланированы сокращения персонала. По данным на 6 апреля 2015 года, 400 сотрудников завода будут уволены с выплатой 7 окладов. Работники подписывают такие соглашения с руководством завода с 31 марта 2015 года.
400 сотрудников General Motors будут уволены с выплатой 7 окладов, сообщает «БалтИнфо» со ссылкой на председателя региональной первичной профсоюзной организации МПРА Игоря Темченко. По его словам, работники подписывают такие соглашения с руководством завода с 31 марта. Напомним, 18 марта было объявлено, что петербургский завод General Motors, производящий автомобили марки Opel, будет законсервирован до июня в связи с изменением бизнес-модели компании в России. Сокращение предположительно затронет более 1000 рабочих. Напомним, ранее на предприятии Ford Sollers заявили о планируемом простое с 27 марта по 24 мая. Часть сотрудников автозавода начала бессрочную акцию протеста. 18 марта американский автоконцерн General Motors объявил, что до декабря этого года свернёт производство в Петербурге и Нижнем Новгороде. На заводе GM уже сократили 150 сотрудников, они получили компенсацию за неиспользованный отпуск и семь окладов. Всего под сокращения попадают около 800 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.