Руководство завода "GM" в Санкт-Петербурге пошло на частичные уступки сокращаемым работникам
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Санкт-Петербург
Работники петербургского автозавода "General Motors", которым грозит сокращение, сумели добиться некоторых уступок со стороны руководства предприятия. По словам членов профсоюза, во время переговоров о заключении договора об увольнении по соглашению сторон предлагается компенсации в 12 окладов.
Работники петербургского автозавода General Motors, которым грозит сокращение, сумели добиться некоторых уступок со стороны руководства предприятия. Как рассказали корреспонденту "Росбалта" в региональной первичной профсоюзной организации МПРА, противостояние работников GM с топ-менеджментом предприятия сдвинулось с мертвой точки. По словам профсоюза, теперь во время переговоров о заключении договора об увольнении по соглашению сторон предлагается компенсации в 12 окладов. Это минимальное требование, которое выдвигал профсоюз, узнав о предстоящей консервации завода. При этом по оценке МПРА, из примерно 1000 человек, попадающих под сокращение, 400 уже заключили договор об увольнении с компенсацией на семь окладов. О прекращении практики пикетов у Смольного пока не идет. В четверг 9 апреля у здания администрации Санкт-Петербурга состоится очередной пикет с требованием поддержать увольняемых.. Со стороны ООО "Джи Эм Авто" комментария по поводу текущей ситуации на петербургском заводе получить не удалось. Планируется, что из простоя предприятие выйдет 13 апреля. После этого на нем будет продолжена крупноузловая сборка Cadillac. Полная консервация завода будет завершена к 1 июля. О решении закрыть петербургский завод GM объявил 18 марта. Концерн сообщил об уходе с российского рынка бренда Opel и большей части моделей бренда Chevrolet. Члены профсоюза петербургского завода в свою очередь потребовали выплатить работникам не менее 12 окладов компенсации за увольнение, а не семь, как предложило руководство GM.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.