Иски ОАО "Кировский завод" к трудовой инспекции рассмотрят 1 июня 2015 года
Источник: www.dp.ru
Территория: Санкт-Петербург
Кировский районный суд рассмотрит иски ОАО "Кировский завод" к трудовой инспекции 1 июня 2015 года. Такое решение приняли на предварительных заседаниях, которые прошли 5 мая 2015 года.
Кировский районный суд перенес рассмотрение по существу исков ОАО "Кировский завод" к трудовой инспекции Петербурга на 1 июня, сообщили в пресс-службе предприятия. Управляющая структура машиностроительного холдинга оспаривает законность предписания, а также сами нарушения, описанные в документе. Предварительное рассмотрение исков проходило вчера в 15:00 и 16:00, говорится в карточках дел, рассматривавшихся судьей Мариной Ненашиной. Трудовая инспекция Петербурга с 7 апреля предписала приостановить работу ОАО "Кировский завод" до устранения нарушений — запретить выходить на рабочие места 435 сотрудникам, а также оштрафовать предприятие на 50 млн рублей за нарушение трудового законодательства. Поскольку предписание коснулось по большей части офисных служащих, работа заводов, входящих в группу компаний, не останавливалась. Однако длительная остановка работы головной структуры грозила невыплатой зарплат нескольким тысячам человек и срывами заказов и-за заморозки финансовых операций. В итоге работа администрации не останавливалась ни на один день. Генеральный директор Георгий Семененко, своевременно ушедший на больничный, не мог издать приказ, которым отправляет сотрудников с собой во главе в отпуск. Позже завод подал встречные иски к трудовой инспекции. Суд приостановил действие предписания контролирующего ведомства до рассмотрения дел. Речь в предписании ГИТ, в частности, шла о том, что комиссия по проверке знаний техники безопасности ОАО "Кировский завод" была некомпетентна. По версии инспекции, двое из пяти членов комиссии сами не прошли обучения. Представители завода парировали, что комиссия в принципе состоит из трех человек, и все они прошли обучение в аккредитованных Минтрудом организациях. При этом стороны ссылаются на два разных документа на этот счет. В трудовой инспекции говорили, что документа с измененным составом (правки внесли 30 декабря 2014 года) комиссии они не видели. Более того, им его не предоставили в течение всего срока проверки, которая длилась около месяца. Кроме того, комиссия нашла 651 нарушение трудового законодательства. Из них в 500 речь идет об одном и том же — неправильно составленном трудовом договоре, отмечает администрация завода. Комиссию не устроило то, что в них не прописан конкретный функционал работников. В пресс-службе Кировского завода со ссылкой на собственных юристов говорят, что закон допускает альтернативу в виде общей должностной инструкции, на которую ссылается договор. Само предписание составлено с ошибками и уже поэтому не может иметь силы, считают на заводе. В частности, неправильно указан год, а в качестве генерального директора значится погибший 10 лет назад Петр Семененко. В ГИТ такие ошибки объясняют человеческим фактором. По предварительным данным, в 2014 году общая выручка группы компаний "Кировский завод" составила около 17,3 млрд рублей, что на 19%, или 2,8 млрд рублей, выше уровня 2013 года — тогда группа заработала 14,5 млрд рублей. Убыток группы, по предварительным данным, в 2014 году сократился примерно на 1,58 млрд рублей — до 311 млн рублей с 1,89 млрд в 2013 году.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
