
Руководство французского атомного завода "Areva" сократит более 5 тыс. сотрудников
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Франция
Во Франции на атомном заводе "Areva" уволят порядка 5-6 тысяч сотрудников в рамках программы по сокращению расходов. Всего в компании заняты более 41,8 тысячи работников.
Французский атомный гигант Areva намерен сократить порядка 5-6 тысяч сотрудников в рамках программы по сокращению расходов, сообщается в пресс-релизе компании. В планы Areva входит увольнение примерно 15% персонала во Франции и 18% - за рубежом, отмечается в сообщении. Согласно информации, размещенной на сайте компании, штат Areva насчитывает более 41,8 тысячи работников. "Areva должна незамедлительно приступить к исполнению плана (по сокращению расходов — ред.). Какие бы ни были варианты для выполнения плана, нужно предпринять все необходимые меры для адаптации расходов компании к реалиям рынка", — заявил исполнительный директор Areva Филипп Кноше (Philippe Knoche). Он также отметил, что программа по сокращению персонала должна проходить при участии профсоюзов. Areva S.A. - французская компания, занимающаяся разработкой и производством оборудования для атомной энергетики и производства электроэнергии из альтернативных источников. Правительству Франции принадлежат 87% акций компании. По итогам 2014 года Areva зафиксировала убыток в размере 4,834 миллиарда евро, отметив тем отрицательные показатели на протяжении четырех лет подряд. Чистый долг компании по итогам года вырос на 1,230 миллиарда евро, достигнув 5,809 миллиарда евро.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.