Перспективы развития промышленности в Еврейской автономной области обсудили активисты Общероссийского народного фронта с бизнес-сообществом
Источник: eaomedia.ru
Территория: Еврейская автономная область
Населенные пункт(ы): Биробиджан
Вопросы развития промышленности в Еврейской автономной области и возможные пути их решения рассмотрели активисты Общероссийского народного фронта на заседании круглого стола в Биробиджане. По его итогам были выработаны предложения, которые будут рассмотрены на Всероссийской конференции в Москве.
Активисты Общероссийского народного фронта встретились за круглым столом с предпринимателями Еврейской автономной области с целью обсудить перспективы развития промышленности в регионе. Во время заседания были разработаны предложения, которые будут направлены для рассмотрения на Всероссийской промышленной конференции ОНФ "Страна живет, когда работают заводы" в Москве, сообщили корр. ИА ЕАОmedia в пресс-службе организации. "В Центре развития бизнеса биробиджанского отделения Сбербанка России прошел круглый стол, организованный региональным отделением ОНФ в Еврейской автономной области в рамках подготовки к Всероссийской промышленной конференции "Страна живет, когда работают заводы". Участие в мероприятии приняли руководители промышленных предприятий и образовательных учреждений области, представители регионального правительства, общественных организаций предпринимателей, профсоюзов, уполномоченный по защите прав предпринимателей в ЕАО и активисты Народного фронта. По итогам последнего опубликованного рейтинга социально-экономического положения субъектов РФ Еврейская автономная область заняла 80-е место среди 83 регионов, отметила руководитель региональной рабочей группы ОНФ "Честная и эффективная экономика" Светлана Аносова. Определенную роль в низком рейтинге играют негативные процессы, происходящие в промышленном комплексе области в последние годы, считает она. "Анализ развития промышленности ЕАО позволяет выделить следующие проблемы: высокую степень физического и морального износа основных фондов предприятий, напрямую связанную с недостаточными темпами их обновления, наличие значительного числа предприятий с устаревшим технологическим укладом, отсутствие собственных инвестиционных ресурсов для обновления технологической базы, нехватку оборотных средств, недостаточную инвестиционную активность большинства предприятий, инертность в работе с инвесторами, длительную недозагрузку производственных мощностей предприятий, обусловившую во многом снижение их технологического и кадрового потенциала, потерю производственных навыков, опыта и квалификации персонала", – сказала Светлана Аносова. Участники дискуссии обсудили вопросы, связанные с заключением госконтрактов. Серьезной проблемой являются аукционы, "заточенные" под конкретных поставщиков, подчеркнул генеральный директор ООО "Мебельная компания Фома" Александр Абрамов. Исправить ситуацию, по его мнению, поможет ряд изменений, которые не позволят заказчикам объявлять закупки с разнородными группами товаров и отменят неэлектронную подачу закупочной документации, в связи с физической сложностью подачи заявки в отдельные регионы в сроки, определенные заказчиком, а также законодательное закрепление минимального срока поставки товаров и услуг не менее 15 дней. В свою очередь директор ООО "Металлопласт" Иосиф Бренер отметил, что необходимо внедрять в практику нестоимостные критерии оценки для участников закупки: "Такие, например, как квалификация участников закупки, а также наличие у них финансовых средств, оборудования и других материальных ресурсов, принадлежащих им на праве собственности или на ином законном основании, опыта работы, связанного с предметом контракта, положительной деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации". Одним из самых обсуждаемых на круглом столе стал вопрос подготовки кадров для промышленных предприятий. Представители областного комитета образования отметили, что специальное оборудование и тренажеры, которые в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом могут использоваться для обучения рабочим специальностям, стоят дорого, по этой причине не удается своевременно обновлять материально-техническую базу в учебных заведениях профессионального образования. В качестве альтернативы исполнительный директор ООО "ДВ-Упак Сервис" Сергей Красицкий предложил организовывать коммерческие краткосрочные курсы профессионального обучения, которые позволят учебным заведениям получить дополнительные финансовые средства для обновления своей базы, а также оплачивать производственную практику учащихся на оборудовании потенциального работодателя. Участники круглого стола сошлись во мнении, что в нынешних условиях необходим принципиально новый подход к вопросам развития промышленности Дальнего Востока. Сутью этого подхода должна стать выработка базовых принципов промышленного развития Дальневосточного федерального округа с учетом невысокой плотности населения, а также его постоянного оттока на фоне более низкого, по сравнению с другими регионами, уровня жизни. Кроме того, необходимо решить вопрос транспортной доступности дальневосточных территорий и тарифов на энергоносители. Предложения, выработанные по результатам круглого стола, будут направлены для рассмотрения на Всероссийской промышленной конференции ОНФ "Страна живет, когда работают заводы", которая пройдет в Москве при участии "Деловой России", "Опоры России", Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты России и Федерации независимых профсоюзов России", - говорится в сообщении.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
