Перспективы развития промышленности в Еврейской автономной области обсудили активисты Общероссийского народного фронта с бизнес-сообществом
Источник: eaomedia.ru
Территория: Еврейская автономная область
Населенные пункт(ы): Биробиджан
Вопросы развития промышленности в Еврейской автономной области и возможные пути их решения рассмотрели активисты Общероссийского народного фронта на заседании круглого стола в Биробиджане. По его итогам были выработаны предложения, которые будут рассмотрены на Всероссийской конференции в Москве.
Активисты Общероссийского народного фронта встретились за круглым столом с предпринимателями Еврейской автономной области с целью обсудить перспективы развития промышленности в регионе. Во время заседания были разработаны предложения, которые будут направлены для рассмотрения на Всероссийской промышленной конференции ОНФ "Страна живет, когда работают заводы" в Москве, сообщили корр. ИА ЕАОmedia в пресс-службе организации. "В Центре развития бизнеса биробиджанского отделения Сбербанка России прошел круглый стол, организованный региональным отделением ОНФ в Еврейской автономной области в рамках подготовки к Всероссийской промышленной конференции "Страна живет, когда работают заводы". Участие в мероприятии приняли руководители промышленных предприятий и образовательных учреждений области, представители регионального правительства, общественных организаций предпринимателей, профсоюзов, уполномоченный по защите прав предпринимателей в ЕАО и активисты Народного фронта. По итогам последнего опубликованного рейтинга социально-экономического положения субъектов РФ Еврейская автономная область заняла 80-е место среди 83 регионов, отметила руководитель региональной рабочей группы ОНФ "Честная и эффективная экономика" Светлана Аносова. Определенную роль в низком рейтинге играют негативные процессы, происходящие в промышленном комплексе области в последние годы, считает она. "Анализ развития промышленности ЕАО позволяет выделить следующие проблемы: высокую степень физического и морального износа основных фондов предприятий, напрямую связанную с недостаточными темпами их обновления, наличие значительного числа предприятий с устаревшим технологическим укладом, отсутствие собственных инвестиционных ресурсов для обновления технологической базы, нехватку оборотных средств, недостаточную инвестиционную активность большинства предприятий, инертность в работе с инвесторами, длительную недозагрузку производственных мощностей предприятий, обусловившую во многом снижение их технологического и кадрового потенциала, потерю производственных навыков, опыта и квалификации персонала", – сказала Светлана Аносова. Участники дискуссии обсудили вопросы, связанные с заключением госконтрактов. Серьезной проблемой являются аукционы, "заточенные" под конкретных поставщиков, подчеркнул генеральный директор ООО "Мебельная компания Фома" Александр Абрамов. Исправить ситуацию, по его мнению, поможет ряд изменений, которые не позволят заказчикам объявлять закупки с разнородными группами товаров и отменят неэлектронную подачу закупочной документации, в связи с физической сложностью подачи заявки в отдельные регионы в сроки, определенные заказчиком, а также законодательное закрепление минимального срока поставки товаров и услуг не менее 15 дней. В свою очередь директор ООО "Металлопласт" Иосиф Бренер отметил, что необходимо внедрять в практику нестоимостные критерии оценки для участников закупки: "Такие, например, как квалификация участников закупки, а также наличие у них финансовых средств, оборудования и других материальных ресурсов, принадлежащих им на праве собственности или на ином законном основании, опыта работы, связанного с предметом контракта, положительной деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации". Одним из самых обсуждаемых на круглом столе стал вопрос подготовки кадров для промышленных предприятий. Представители областного комитета образования отметили, что специальное оборудование и тренажеры, которые в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом могут использоваться для обучения рабочим специальностям, стоят дорого, по этой причине не удается своевременно обновлять материально-техническую базу в учебных заведениях профессионального образования. В качестве альтернативы исполнительный директор ООО "ДВ-Упак Сервис" Сергей Красицкий предложил организовывать коммерческие краткосрочные курсы профессионального обучения, которые позволят учебным заведениям получить дополнительные финансовые средства для обновления своей базы, а также оплачивать производственную практику учащихся на оборудовании потенциального работодателя. Участники круглого стола сошлись во мнении, что в нынешних условиях необходим принципиально новый подход к вопросам развития промышленности Дальнего Востока. Сутью этого подхода должна стать выработка базовых принципов промышленного развития Дальневосточного федерального округа с учетом невысокой плотности населения, а также его постоянного оттока на фоне более низкого, по сравнению с другими регионами, уровня жизни. Кроме того, необходимо решить вопрос транспортной доступности дальневосточных территорий и тарифов на энергоносители. Предложения, выработанные по результатам круглого стола, будут направлены для рассмотрения на Всероссийской промышленной конференции ОНФ "Страна живет, когда работают заводы", которая пройдет в Москве при участии "Деловой России", "Опоры России", Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты России и Федерации независимых профсоюзов России", - говорится в сообщении.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.