Перспективы развития промышленности в Еврейской автономной области обсудили активисты Общероссийского народного фронта с бизнес-сообществом
Источник: eaomedia.ru
Территория: Еврейская автономная область
Населенные пункт(ы): Биробиджан
Вопросы развития промышленности в Еврейской автономной области и возможные пути их решения рассмотрели активисты Общероссийского народного фронта на заседании круглого стола в Биробиджане. По его итогам были выработаны предложения, которые будут рассмотрены на Всероссийской конференции в Москве.
Активисты Общероссийского народного фронта встретились за круглым столом с предпринимателями Еврейской автономной области с целью обсудить перспективы развития промышленности в регионе. Во время заседания были разработаны предложения, которые будут направлены для рассмотрения на Всероссийской промышленной конференции ОНФ "Страна живет, когда работают заводы" в Москве, сообщили корр. ИА ЕАОmedia в пресс-службе организации. "В Центре развития бизнеса биробиджанского отделения Сбербанка России прошел круглый стол, организованный региональным отделением ОНФ в Еврейской автономной области в рамках подготовки к Всероссийской промышленной конференции "Страна живет, когда работают заводы". Участие в мероприятии приняли руководители промышленных предприятий и образовательных учреждений области, представители регионального правительства, общественных организаций предпринимателей, профсоюзов, уполномоченный по защите прав предпринимателей в ЕАО и активисты Народного фронта. По итогам последнего опубликованного рейтинга социально-экономического положения субъектов РФ Еврейская автономная область заняла 80-е место среди 83 регионов, отметила руководитель региональной рабочей группы ОНФ "Честная и эффективная экономика" Светлана Аносова. Определенную роль в низком рейтинге играют негативные процессы, происходящие в промышленном комплексе области в последние годы, считает она. "Анализ развития промышленности ЕАО позволяет выделить следующие проблемы: высокую степень физического и морального износа основных фондов предприятий, напрямую связанную с недостаточными темпами их обновления, наличие значительного числа предприятий с устаревшим технологическим укладом, отсутствие собственных инвестиционных ресурсов для обновления технологической базы, нехватку оборотных средств, недостаточную инвестиционную активность большинства предприятий, инертность в работе с инвесторами, длительную недозагрузку производственных мощностей предприятий, обусловившую во многом снижение их технологического и кадрового потенциала, потерю производственных навыков, опыта и квалификации персонала", – сказала Светлана Аносова. Участники дискуссии обсудили вопросы, связанные с заключением госконтрактов. Серьезной проблемой являются аукционы, "заточенные" под конкретных поставщиков, подчеркнул генеральный директор ООО "Мебельная компания Фома" Александр Абрамов. Исправить ситуацию, по его мнению, поможет ряд изменений, которые не позволят заказчикам объявлять закупки с разнородными группами товаров и отменят неэлектронную подачу закупочной документации, в связи с физической сложностью подачи заявки в отдельные регионы в сроки, определенные заказчиком, а также законодательное закрепление минимального срока поставки товаров и услуг не менее 15 дней. В свою очередь директор ООО "Металлопласт" Иосиф Бренер отметил, что необходимо внедрять в практику нестоимостные критерии оценки для участников закупки: "Такие, например, как квалификация участников закупки, а также наличие у них финансовых средств, оборудования и других материальных ресурсов, принадлежащих им на праве собственности или на ином законном основании, опыта работы, связанного с предметом контракта, положительной деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации". Одним из самых обсуждаемых на круглом столе стал вопрос подготовки кадров для промышленных предприятий. Представители областного комитета образования отметили, что специальное оборудование и тренажеры, которые в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом могут использоваться для обучения рабочим специальностям, стоят дорого, по этой причине не удается своевременно обновлять материально-техническую базу в учебных заведениях профессионального образования. В качестве альтернативы исполнительный директор ООО "ДВ-Упак Сервис" Сергей Красицкий предложил организовывать коммерческие краткосрочные курсы профессионального обучения, которые позволят учебным заведениям получить дополнительные финансовые средства для обновления своей базы, а также оплачивать производственную практику учащихся на оборудовании потенциального работодателя. Участники круглого стола сошлись во мнении, что в нынешних условиях необходим принципиально новый подход к вопросам развития промышленности Дальнего Востока. Сутью этого подхода должна стать выработка базовых принципов промышленного развития Дальневосточного федерального округа с учетом невысокой плотности населения, а также его постоянного оттока на фоне более низкого, по сравнению с другими регионами, уровня жизни. Кроме того, необходимо решить вопрос транспортной доступности дальневосточных территорий и тарифов на энергоносители. Предложения, выработанные по результатам круглого стола, будут направлены для рассмотрения на Всероссийской промышленной конференции ОНФ "Страна живет, когда работают заводы", которая пройдет в Москве при участии "Деловой России", "Опоры России", Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты России и Федерации независимых профсоюзов России", - говорится в сообщении.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.