Индонезийские рабочие компании "Philips" протестуют против давления на профсоюз
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Индонезия
3 июня 2015 года около 600 индонезийских работников компании "Philips" объявили забастовку в знак протеста против уничтожения профсоюза и несправедливых увольнений, предпринимаемых руководством компании.
3 июня 600 работников компании PT. Philips Industries Batam, входящих в Федерацию профсоюзов рабочих-металлистов Индонезии (FSPMI), членскую организацию Глобального Союза IndustriALL, объявили забастовку в знак протеста против уничтожения профсоюза и несправедливых увольнений, предпринимаемых руководством компании. Работники требуют, чтобы руководство Philips: - восстановило несправедливо уволенных профсоюзных работников и членов FSPMI, уволенных в рамках начатой руководством антипрофсоюзной кампании; - начало уважать права работников, закрепленные в трудовом законодательстве Индонезии, и Конвенцию Международной организации труда о свободе объединения; - уважало права профсоюза работников PUK PT Philips и возобновило коллективные переговоры. Пока руководство отказывается удовлетворить требования рабочих и применяет тактику запугивания и плохого обращения, лишая участников забастовки доступа на любой объект, в том числе запрещая им пользоваться туалетами, столовой и даже посещать мечеть для совершения молитвы. По информации FSPMI, профсоюз работников PUK PT Philips Batam был зарегистрирован 18 марта 2015 года. Батам – это индонезийский муниципалитет, получивший статус зоны свободной торговли и известный своим враждебным отношением к профсоюзам. 9 апреля 2015 года компания PT. Philips Industries Batam получила официальное уведомление о регистрации профсоюза. На следующий же день руководство по одному вызвало рядовых членов профсоюза и, оказывая серьезное давление, заставило подписать заявление об увольнении. Это коснулось как постоянных, так и временных работников. После того, как рабочие при поддержке профсоюзных представителей отказались уволиться, их насильственно выдворили с территории предприятия. Работникам даже не позволили забрать из шкафчиков свои личные вещи. В апреле этого года руководство PT. Philips Industries Batam в общей сложности уволило 83 профсоюзных работников и членов FSPMI. В ряде случаев профсоюз пытался вести переговоры, чтобы обсудить вопрос восстановления несправедливо уволенных работников. Однако всякий раз, объясняя причину увольнения, руководство ссылалось на низкую эффективность работы. Уволенные работники получили серьезную поддержку со стороны своих коллег. В конце апреля еще 519 из 1900 работников вступили в профсоюз. Использовав все возможные средства и не добившись согласия руководства на восстановление рабочих, профсоюз объявил в конце мая забастовку и уведомил об этом руководство. Забастовка продолжается до сих пор. IndustriALL связался с индонезийским и международным руководством компании, стремясь найти справедливое решение проблемы. Обращаясь к генеральному директору Philips в Нидерландах, а также к старшему директору PT. Philips Industries Batam в Индонезии, Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна потребовал “немедленно восстановить несправедливо уволенных сотрудников и членов профсоюза, прекратить преследование рабочих и уважать их право на вступление в профсоюз по своему выбору”. Райна также призвал PT. Philips Industries Batam “возобновить коллективные переговоры с FSPMI ради честного и справедливого урегулирования этого конфликта, а также наладить конструктивные отношения между работниками и администрацией”.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.10.2025 13:41
Центробанк РФ отметил первые признаки смягчения ситуации на рынке труда -
30.10.2025 13:37
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддерживает продление использования индикаторов риска нарушений трудовых прав -
30.10.2025 11:30
Состоялось заседание комиссии ВКП по вопросам охраны труда -
30.10.2025 10:40
Саратовская область занимает последнее место среди регионов ПФО по уровню средней зарплаты -
30.10.2025 09:40
Зарплаты бюджетников в ЯНАО увеличатся с января будущего года -
30.10.2025 08:33
Росстат: рост реального размера зарплаты в августе составил 3,8% -
30.10.2025 00:00
Спрос на специалистов с цифровыми компетенциями растет в Иркутской области -
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 19:00
Руководство «ЭнергоСибИнжиниринг» систематически нарушало сроки выплаты зарплаты -
29.10.2025 17:01
Состоялась конференция профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Москвы
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
