Государственная инспекция труда Бурятии проводит онлайн-консультации

Автор:

Источник: ulanmedia.ru

Территория: Республика Бурятия

Населенные пункт(ы): Улан-Удэ

На бурятском сайте ИА "UlanMedia" продолжается онлайн-конференции с представителями государственной инспекцией труда региона. По словам руководителя ведомства А.Пыкина, за 4 месяца работы в 2015 году надзорным органом выявлено 80 работников организаций, которые были фактически допущены, с ведома и по поручению работодателей, к выполнению трудовых обязанностей, и с которыми не были заключены трудовые договоры в письменной форме.

До завершения онлайн-конференции с Государственной инспекцией труда Бурятии на сайте ИА UlanMedia осталось три дня. Все тяжелые вопросы в сфере охраны труда нашли ответ в онлайн-конференции с руководителем Гострудинспекции Анатолием Пыкиным. Жители республики спрашивают о самом наболевшем. И все-таки, где искать защиты? Ответы на все возможные вопросы и прочие рабочие неурядицы даст читателям ИА UlanMedia Анатолий Пыкин. К примеру, читатель ИА UlanMedia спросил у Анатолия Пыкина о невыплате зарплаты учителям. "В образовательном центре "Формула", работавшем до недавнего времени по адресу ул. Бабушкина 22Б, а сейчас работающего по адресу ул. Ербанова 20, кв. 21, обманули десятки учителей, не выплатив им заработную плату. При этом трудовые договора не оформлялись. Как можно привлечь руководство центра к ответственности?". Анатолий Пыкин ответил: "Прежде всего, надо напомнить всем работникам, что только при наличии трудового договора можно решить проблемы, возникающие с работодателями. Отсутствие условий об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, трудовой функции (как и других обязательных условий) дают основания уполномоченным органам признавать такие споры индивидуальными трудовыми спорами, со всеми вытекающими последствиями". Также руководитель ГИТ привел неутешительную статистику в ответе: "По итогам 4 месяцев работы в 2015 году надзорным органом выявлено 80 работников организаций, которые были фактически допущены, с ведома и по поручению работодателей, к выполнению трудовых обязанностей, и с которыми не были заключены трудовые договоры в письменной форме. И это было признано нарушением статей 16 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации". Еще один вопрос поступил Анатолию Пыкину об изменении условий труда - переводе на дистанционную работу, сокращении рабочего времени и оплаты труда. Руководитель ГИТ дал расширенные ответы на эти и другие вопросы, которые Вы сможете увидеть здесь. Также Анатолию Пыкину поступали вопросы и о трудовом стаже, о травматизме во время командировок и прочее. Еще раз напомним, у читателей ИА UlanMedia осталось всего три дня, чтобы успеть задать вопрос.