Работники проектного института энергосетей во Владивостоке выйдут на пикет
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
24 июня 2015 года работники единственного на Дальнем Востоке проектного института энергосетей "Дальэнергосетьпроект" во Владивостоке решили выйти на пикет после того, как им предложили уволиться, а предприятие закрыть. Также перед работниками образовалась задолженность по заработной плате за май в размере 11,5 млн рублей.
Работники единственного на Дальнем Востоке проектного института энергосетей "Дальэнергосетьпроект" во Владивостоке решили выйти на пикет. На прошлой неделе всем сотрудникам ОАО "Дальэнергосетьпроект" во Владивостоке (структура ФСК ЕЭС) предложили уволиться с работы. Как заявили на специальном совещании руководителям подразделений, проектная организация прекратит свое существование, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК. "Квалифицированные специалисты останутся без работы, а уникальный для Дальнего Востока институт исчезнет, - рассказал председатель Приморской краевой организации Всероссийского "Электропрофсоюза" Михаил Антипенко. ДЭСП – единственный на Дальнем Востоке отраслевой проектный институт, который способен проектировать сложные объекты в сфере энергетики. Такие как кабельные переходы на остров Русский и полуостров Крым, именно этот институт проектировал электросети для зимней Олимпиады в Сочи, занимался международными проектами развития энергосистемы в странах Северо-Восточной Азии". По словам начальника производственно-диспетчерской службы ДЭСП Вадима Бахтина, с исчезновением института в регионе не останется ни одной комплексной изыскательской компании. В многочисленных мелких конторках, просто нет специалистов нужной квалификации, уровня, с сертификатами и допусками. Их уровень – максимум, проектирование электроснабжения дачного поселка. "В течение прошлого года штат института уже был существенно сокращен, - рассказал Бахтин, – на тот момент с филиалами в Самаре, Сургуте, Красноярске, представительствами в Москве и Хабаровске штат ДЭСП составлял около 600 человек. Сегодня это 223 действующих сотрудников плюс пять десятков "декретниц". И это, минимум, чтобы продолжать выполнять задачи. Дальше сокращать некого. Речь не просто о том, что могут выйти из строя энергоподстанции стоимостью в миллиарды рублей. Разве энергетическая безопасность огромного региона не важна для страны?" По информации из еженедельного мониторинга рынка труда, который ведет Федерация профсоюзов Приморского края в институте еще в 2013 году, начались перебои с выплатой зарплаты. В 2014 году зарплату здесь выплачивали с задержкой до шести недель в течение девяти месяцев. Уже в этом году с опозданием люди получили зарплату в январе и феврале. Добавим, что в течение прошлого года коллектив института уже пытался привлечь внимание к проблеме. Вел переписку с руководителями отрасли, властями. "После недавней смены руководства института нам вдруг сообщили, что у ДЭСП огромные задолженности, нет необходимого для работы объёма заказов и так далее, - сказал Михаил Антипенко. Такой подход стал для нас полнейшей неожиданностью – до последнего времени мы считали, что это - экономически здоровое предприятие с отличным коллективом". Сейчас по данным профсоюза задолженность перед работниками по зарплате за май составляет более 11,5 млн рублей. Коллектив ДЭСП уже обратился по этому поводу в прокуратуру Ленинского района Владивостока и Госинспекцию труда Приморского края. На 24 июня работники готовят пикет, который проведут на территории института на Партизанском проспекте в 12.00. Планируется, что в нем примет участие, как минимум, половина персонала. Главное требование пикетчиков – сохранение института.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
