Федеральная служба по труду и занятости займётся вопросом зарплат руководителей театров

Автор:

Источник: izvestia.ru

Территория: Москва

Начальник Управления государственного надзора в сфере труда Е.Иванов сообщил, что в Федеральную службу по труду и занятости не поступило обращение Независимого профсоюза актеров театра и кино, содержащее просьбу о проверке обоснованности порядка установления уровня заработной платы руководителей театров. Тем не менее, ведомство готово оказать содействие профсоюзной организации в обеспечении соблюдения нормативных актов, устанавливающий размеры оплаты труда актеров.

В Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) пока не поступило обращение Независимого профсоюза актеров театра и кино, содержащее просьбу о проверке обоснованности порядка установления уровня заработной платы руководителей театров. Тем не менее, Роструд готов оказать содействие профсоюзной организации в обеспечении соблюдения нормативных актов, устанавливающий размеры оплаты труда актеров. Об этом "Известиям" рассказал начальник Управления государственного надзора в сфере труда Егор Иванов.- В целях рассмотрения вопроса об организации контрольно-надзорных мероприятий в учреждениях культуры, а также для оказания консультационной помощи, председатель Независимого профсоюза актеров театра и кино Денис Кирис приглашен Федеральную службу по труду и занятости на личный прием, - отметил Иванов."Известия" сообщали, что профсоюз актеров театра и кино направил обращение в Роструд и Министерство культуры РФ с просьбой проверить и обосновать зарплаты руководства ведущих российских театров. По мнению представителей организации, некоторые директора и худруки получают необоснованно завышенные зарплаты, которые отличаются от средних окладов артистов в 8–15 раз.Так, например, худрук петербургского Александринского театра Валерий Фокин получает 8,4 млн рублей в год, худрук Российского молодежного театра Алексей Бородин — 6,4 млн, худрук ярославского Театра драмы имени Федора Волкова Евгений Марчелли — 4,4 млн, директор Театра кукол имени Образцова Ирина Корчевникова — 2,5 млн, директор театра «Сатирикон» Анатолий Полянкин — 5,7 млн.Кроме того, высокие оклады имеют заместители руководителей и главные бухгалтеры театров. К примеру, главный бухгалтер Мариинского театра Марина Бабушкина зарабатывает больше, чем гендиректор Большого театра Владимир Урин (8 млн рублей в год). Каждый из заместителей директора Новосибирского театра оперы и балета Бориса Мездрича получал в 2014 году в среднем 4 млн рублей в год. Заместитель директора по работе со зрителем МХТ имени Чехова Наталья Виноградова получает 6,7 млн рублей в год.— Почему в театрах, которые финансируются государством, руководители получают порядка 600 тыс. рублей в месяц, в то время как простые работники цехов и артисты вынуждены считать копейки до зарплаты? Мы обратились в ведомства за разъяснениями, потому что эта ситуация должна быть отрегулирована, — заявлял  Денис Кирис.При этом, по информации базы данных trud.com, зарплаты артистов российских театров в среднем составляют около 30 тыс. рублей в месяц. Самые крупные оклады у московских актеров — в среднем 50 тыс. рублей; в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Перми и Сочи — около 30 тыс. рублей. В Новосибирске, Екатеринбурге, Волгограде и других менее крупных городах зарплаты артистов редко превышают 20 тыс. рублей. При этом зарплаты руководителей театров этих регионов сравнимы с заработком столичных директоров и худруков.- Вопрос о размере оплаты труда руководящих работников театров, подведомственных Министерству культуры РФ, регулируется Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, а также приказом Министерства культуры РФ от 28 августа 2008 года № 64 «Об утверждении примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации», - говорит Иванов. - Предельный уровень заработной платы руководителей и работников указанных учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8. Таким образом, размер заработной платы руководителя не может превышать размер заработной платы работника более, чем в 8 раз. В то же время предельный размер кратности может быть увеличен по решению Минкультуры в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Правительством РФ. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя.