Профком «Оренбургэнергонефть» сумел добиться повышения зарплат

Автор:

Источник:

Территория: Оренбургская область

Населенные пункт(ы): Бузулук

Работники “Оренбургэнергонефти” благодаря жесткой и решительной позиции профкома сумели добиться значительного улучшения условий оплаты своего труда. 10 сентября представители сторон коллективного трудового спора, обсудив разногласия, пришли к соглашению на следующих условиях: с сентября 2012 года работодатель проводит индексацию заработной платы на 7% всем категориям работников предприятия. Дополнительно выплачивается премия в размере 7% в августе и в размере 28% (в среднем) - в сентябре этого года.

Ситуацию на Бузулукском предприятии «Оренбургэнергонефть» удалось нормализовать. Решение о прекращении трудового спора и забастовки было принято 10 сентября на совместном заседании представителей работников и работодателя. Тем не менее ситуация останется на контроле Правительства области и лично главы региона. Напомним, еще в апреле т.г. на профсоюзной конференции работниками выдвинуты требования по повышению заработной платы, которая в организации значительно ниже среднеотраслевой по Оренбургской области. Основное требование работников – индексация заработной платы с апреля 2012 года на 7% и с сентября 2012 года на 10 %. На конференции присутствовали Председатель областной организации Профсоюза Додонов А.Н., главный правовой инспектор труда Профсоюза Морозов С.К., главный правовой инспектор труда Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области Косенков А.Г., пресс-секретарь Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области Шкерин С.В., а также Министр труда и занятости населения Оренбургской области Кузмин В.П., заместитель Главы города Бузулук Фогель В.А., Генеральный директор ООО «Оренбургэнергонефть» Гулин Д.В. (назначен с 21 августа 2012 года) и представитель собственника компании Иванов А.А. Созыв конференции осуществлялся в рамках процедуры, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае уклонения работодателя от участия в примирительных процедурах при разрешении коллективного трудового спора и реализации права работников на забастовку в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации. Коллективный трудовой спор (зарегистрирован в Минтруде и занятости населения Оренбургской области за № 14/2380/12-06 от 08.08. 2012г.) обусловлен тем, что требования работников о проведении в 2012 году индексации заработной платы (с 1 апреля на 7% и с 1сентября на 8-10%) работодателем игнорировались. Не исполнено в установленные сроки предписание Государственной инспекции труда Оренбургской области от 16 июля 2012 года, обязывающее работодателя провести мероприятия по индексации заработной платы. После выхода в 2011 году ООО «Оренбургэнергонефть» из состава нефтяной компании «ТНК-ВР», новый собственник значительно сократил объём финансирования «социального пакета» и затраты на охрану труда. Индексация заработной платы работникам ООО «Оренбургэнергонефть» на 2012 год запланирована не была. Последний раз заработная плата работникам предприятия индексировалась 1 апреля 2011 года на 6,5 % (при показателях индекса роста потребительских цен в Российской Федерации в 2010 году – 8,8%). Генеральным директором ООО «Оренбургэнергонефть» Гулиным Д.В. для обсуждения на конференции предложено провести индексацию заработной платы с 1 сентября 2012 года на 7% и выплатить премию работникам за август т.г. в размере 7% заработной платы. Данное предложение участниками конференции было отклонено и принято решение объявить с 8-00 часов 14 сентября 2012 года бессрочную забастовку трудового коллектива ООО «Оренбургэнергонефть», с количеством участников до 300 человек, до полного удовлетворения следующих требований: 1. Провести индексацию заработной платы всем работникам ООО «Оренбургэнергонефть» не ниже 7%, с пересчетом в установленный действующим коллективным договором срок, с 1 апреля 2012 года. 2. Дополнительно проиндексировать заработную плату работникам ООО «Оренбургэнергонефть» не менее 10%, с 1 сентября 2012 года. 3. Принять п. 3.10. Коллективного договора ООО «Оренбургэнергонефть» в следующей редакции: «Работодатель ежегодно с 1 апреля индексирует заработную плату работникам на уровень не ниже роста потребительских цен за прошедший год в Оренбургской области». Государственной инспекцией труда в Оренбургской области было указано руководству организации на обязанность работодателя индексировать заработную плату. Несмотря на предложения стороны работников начать коллективные переговоры по вопросам оплаты труда и социальным льготам, позиция работодателя оставалась прежней, примирительная комиссия не была сформирована. В результате коллектив пришел к решению о начале коллективного трудового спора. По поручению губернатора ситуация на ООО «Оренбургэнергонефть» была взята на контроль министерством труда и занятости Оренбургской области. Состоялось несколько встреч с коллективом предприятия на уровне министерства труда и занятости. Глава региона лично встречался с генеральным директором предприятия Денисом Гулиным, где потребовал от руководства и собственников предприятия строго соблюдения прав работников. Был разработан план мероприятий по стабилизации ситуации, велась активная разъяснительная работа в коллективах. Была доведена позиция руководства предприятия по вопросам индексации заработной платы и формирования социального пакета. В итоге было найдено компромиссное решение по повышению заработной платы и коллектив приступил к работе в нормальном режиме.