
Поставщик ТНК Enpay увольняет в Турции 65 работников за вступление в профсоюз
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Турция
Компания Enpay, турецкий поставщик ABB, Alstöm, Schneider и Siemens, уволила в Турции 65 членов профсоюза. В связи с этим Глобальный Союз IndustriALL требует у известных транснациональных корпораций принять действенные меры.
Компания Enpay, турецкий поставщик ABB, Alstöm, Schneider и Siemens, уволила в Турции 65 членов профсоюза. В связи с этим Глобальный Союз IndustriALL требует у известных транснациональных корпораций принять действенные меры. Турецкая компания производит электрические силовые трансформаторы и компоненты трансформаторов, используемые в электронных схемах, которые поставляет в более чем 50 стран. Её предприятия работают в Словакии и Индии. На заводе Enpay в Турции трудятся около 900 человек. Предприятие расположено в Кулларе, одной из промышленных зон Турции в городе Измит. В прошлом месяце желание работников вступить в Союз рабочих-металлистов Birlesik Metal-Is, членскую организацию IndustriALL, вызвало агрессивную реакцию со стороны местного руководства. Глобальный Союз IndustriALL и его тезка, европейская партнерская организация IndustriALL Европа, дважды призывали руководство Enpay прекратить антипрофсоюзную агрессию и восстановить уволенных работников. Однако увольнения продолжались, несмотря на то, что в своем ответе от 1 июля компания заявила, что она действует в соответствии с национальным законодательством и международными трудовыми нормами. Принимая во внимание ваше письмо от 1 июля, мы очень хотели, чтобы ваше заявление о соблюдении национальных и международных трудовых норм соответствовало действительности. Однако увольнение всех представителей работников, избранных Birlesik Metal-İs, а также сторонников профсоюза недвусмысленно означает репрессивные меры и “вмешательстве вашего руководства в процесс объединения работников в профсоюзы”, цитируя ваше письмо. В ответ на то, что значительная часть работников вступила в профсоюз Birlesik и избрала своих представителей, Enpay 13 июля уволила 11 членов профсоюза и еще 12 человек 20 июля, за участие в демонстрации протеста против несправедливых увольнений. На сегодняшний день всего уволено 65 человек, среди них оказались все избранные представители работников. Количество увольнений постоянно растет, поскольку каждое нарушение со стороны работодателя выливается в протестную реакцию работников, за которой следуют карательные меры руководства. И ситуация постепенно накаляется все больше и больше. Рабочие выражают свой протест в форме забастовок, пикетов и сидячих акций протеста. Компания обратилась в прокуратуру, утверждая, что забастовка была незаконной, но её иск был отклонен и в возбуждении судебного дела отказано. В воскресенье, 26 июля, в Коджаэли полиция арестовала работников и президента заводской организации Birlesik Metal-Is, которые проводили мирное собрание около завода. Вечером того же дня они были освобождены. Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан заявил: Глобальный Союз IndustriALL надеется, что транснациональные компании, заказчики Enpay, используют свое влияние, чтобы остановить абсурдное поведение Enpay. К сожалению, в настоящее время в Турции происходит несколько подобных случаев. Работодатели и их корпоративные клиенты должны знать, что политика откровенной агрессии никогда не заставит демократические профсоюзы уйти с турецких предприятий. Обязанность работодателей и их корпоративных клиентов – принять меры по исправлению ситуации путем проведения комплексной проверки.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.