
Поставщик ТНК Enpay увольняет в Турции 65 работников за вступление в профсоюз
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Турция
Компания Enpay, турецкий поставщик ABB, Alstöm, Schneider и Siemens, уволила в Турции 65 членов профсоюза. В связи с этим Глобальный Союз IndustriALL требует у известных транснациональных корпораций принять действенные меры.
Компания Enpay, турецкий поставщик ABB, Alstöm, Schneider и Siemens, уволила в Турции 65 членов профсоюза. В связи с этим Глобальный Союз IndustriALL требует у известных транснациональных корпораций принять действенные меры. Турецкая компания производит электрические силовые трансформаторы и компоненты трансформаторов, используемые в электронных схемах, которые поставляет в более чем 50 стран. Её предприятия работают в Словакии и Индии. На заводе Enpay в Турции трудятся около 900 человек. Предприятие расположено в Кулларе, одной из промышленных зон Турции в городе Измит. В прошлом месяце желание работников вступить в Союз рабочих-металлистов Birlesik Metal-Is, членскую организацию IndustriALL, вызвало агрессивную реакцию со стороны местного руководства. Глобальный Союз IndustriALL и его тезка, европейская партнерская организация IndustriALL Европа, дважды призывали руководство Enpay прекратить антипрофсоюзную агрессию и восстановить уволенных работников. Однако увольнения продолжались, несмотря на то, что в своем ответе от 1 июля компания заявила, что она действует в соответствии с национальным законодательством и международными трудовыми нормами. Принимая во внимание ваше письмо от 1 июля, мы очень хотели, чтобы ваше заявление о соблюдении национальных и международных трудовых норм соответствовало действительности. Однако увольнение всех представителей работников, избранных Birlesik Metal-İs, а также сторонников профсоюза недвусмысленно означает репрессивные меры и “вмешательстве вашего руководства в процесс объединения работников в профсоюзы”, цитируя ваше письмо. В ответ на то, что значительная часть работников вступила в профсоюз Birlesik и избрала своих представителей, Enpay 13 июля уволила 11 членов профсоюза и еще 12 человек 20 июля, за участие в демонстрации протеста против несправедливых увольнений. На сегодняшний день всего уволено 65 человек, среди них оказались все избранные представители работников. Количество увольнений постоянно растет, поскольку каждое нарушение со стороны работодателя выливается в протестную реакцию работников, за которой следуют карательные меры руководства. И ситуация постепенно накаляется все больше и больше. Рабочие выражают свой протест в форме забастовок, пикетов и сидячих акций протеста. Компания обратилась в прокуратуру, утверждая, что забастовка была незаконной, но её иск был отклонен и в возбуждении судебного дела отказано. В воскресенье, 26 июля, в Коджаэли полиция арестовала работников и президента заводской организации Birlesik Metal-Is, которые проводили мирное собрание около завода. Вечером того же дня они были освобождены. Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан заявил: Глобальный Союз IndustriALL надеется, что транснациональные компании, заказчики Enpay, используют свое влияние, чтобы остановить абсурдное поведение Enpay. К сожалению, в настоящее время в Турции происходит несколько подобных случаев. Работодатели и их корпоративные клиенты должны знать, что политика откровенной агрессии никогда не заставит демократические профсоюзы уйти с турецких предприятий. Обязанность работодателей и их корпоративных клиентов – принять меры по исправлению ситуации путем проведения комплексной проверки.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2025 07:20
Водители коммунальной службы в Красноярске провели краткосрочную забастовку -
25.06.2025 00:00
Профсоюзы Красноярского края подвели итоги выполнения трехсторонних соглашений -
25.06.2025 00:00
Зарплаты работников в Алтайском крае увеличиваются -
25.06.2025 00:00
На площадке «АВТОВАЗа» обсуждали проблемы профзаболеваний -
24.06.2025 22:04
Служба занятости Москвы предлагает новые рабочие вакансии -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин обратил внимание на трудоустройство людей с ограниченными возможностями -
24.06.2025 14:55
Польша проводит эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 12:30
Министерство экономического развития планирует сократить количество моногородов -
24.06.2025 11:31
Отраслевой профсоюз сообщил о положительной динамике роста зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.