Поставщик ТНК Enpay увольняет в Турции 65 работников за вступление в профсоюз
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Турция
Компания Enpay, турецкий поставщик ABB, Alstöm, Schneider и Siemens, уволила в Турции 65 членов профсоюза. В связи с этим Глобальный Союз IndustriALL требует у известных транснациональных корпораций принять действенные меры.
Компания Enpay, турецкий поставщик ABB, Alstöm, Schneider и Siemens, уволила в Турции 65 членов профсоюза. В связи с этим Глобальный Союз IndustriALL требует у известных транснациональных корпораций принять действенные меры. Турецкая компания производит электрические силовые трансформаторы и компоненты трансформаторов, используемые в электронных схемах, которые поставляет в более чем 50 стран. Её предприятия работают в Словакии и Индии. На заводе Enpay в Турции трудятся около 900 человек. Предприятие расположено в Кулларе, одной из промышленных зон Турции в городе Измит. В прошлом месяце желание работников вступить в Союз рабочих-металлистов Birlesik Metal-Is, членскую организацию IndustriALL, вызвало агрессивную реакцию со стороны местного руководства. Глобальный Союз IndustriALL и его тезка, европейская партнерская организация IndustriALL Европа, дважды призывали руководство Enpay прекратить антипрофсоюзную агрессию и восстановить уволенных работников. Однако увольнения продолжались, несмотря на то, что в своем ответе от 1 июля компания заявила, что она действует в соответствии с национальным законодательством и международными трудовыми нормами. Принимая во внимание ваше письмо от 1 июля, мы очень хотели, чтобы ваше заявление о соблюдении национальных и международных трудовых норм соответствовало действительности. Однако увольнение всех представителей работников, избранных Birlesik Metal-İs, а также сторонников профсоюза недвусмысленно означает репрессивные меры и “вмешательстве вашего руководства в процесс объединения работников в профсоюзы”, цитируя ваше письмо. В ответ на то, что значительная часть работников вступила в профсоюз Birlesik и избрала своих представителей, Enpay 13 июля уволила 11 членов профсоюза и еще 12 человек 20 июля, за участие в демонстрации протеста против несправедливых увольнений. На сегодняшний день всего уволено 65 человек, среди них оказались все избранные представители работников. Количество увольнений постоянно растет, поскольку каждое нарушение со стороны работодателя выливается в протестную реакцию работников, за которой следуют карательные меры руководства. И ситуация постепенно накаляется все больше и больше. Рабочие выражают свой протест в форме забастовок, пикетов и сидячих акций протеста. Компания обратилась в прокуратуру, утверждая, что забастовка была незаконной, но её иск был отклонен и в возбуждении судебного дела отказано. В воскресенье, 26 июля, в Коджаэли полиция арестовала работников и президента заводской организации Birlesik Metal-Is, которые проводили мирное собрание около завода. Вечером того же дня они были освобождены. Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан заявил: Глобальный Союз IndustriALL надеется, что транснациональные компании, заказчики Enpay, используют свое влияние, чтобы остановить абсурдное поведение Enpay. К сожалению, в настоящее время в Турции происходит несколько подобных случаев. Работодатели и их корпоративные клиенты должны знать, что политика откровенной агрессии никогда не заставит демократические профсоюзы уйти с турецких предприятий. Обязанность работодателей и их корпоративных клиентов – принять меры по исправлению ситуации путем проведения комплексной проверки.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.04.2026 10:52
Татарстан занял первое место в ПФО по объему спроса на работников -
10.04.2026 09:50
Предлагаемая зарплата в Нижегородской области выросла -
10.04.2026 09:08
Окружные советы МФП обсудили подготовку к майским мероприятиям -
10.04.2026 09:05
Коллегия прокуратуры Кемеровской области обсудила исполнение требований трудового законодательства -
10.04.2026 08:44
Почти в три раза сократилось количество дефицитных профессий в Свердловской области -
10.04.2026 06:25
Финансовую поддержку от службы занятости Красноярского края можно получить при переезде для работы -
10.04.2026 05:07
Установлены нарушения трудового законодательства в деятельности ПМС-197 на территории Ачинского округа -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
09.04.2026 20:26
Стартовал четвертый сезон проекта «Профразвитие» по выстраиванию индивидуального карьерного маршрута -
09.04.2026 19:11
В Астраханской области сохраняется низкий уровень безработицы
В стране и за рубежом >>
-
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев обозначил главные вызовы рынка труда на форуме в Санкт-Петербурге -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
