Представители предприятий-должников рассказали в администрации Иркутска о мерах по ликвидации долгов по зарплате
Источник: www.snews.ru
Территория: Иркутская область
Населенные пункт(ы): Иркутск
Руководители двух предприятий, где отмечена высокая задолженность по заработной плате, - ОАО "Нижнеангарсктрансстрой" и АО "Иркутскпромстрой" - были приглашены на заседание межведомственной комиссии (МВК) при администрации Иркутска. Члены МВК рекомендовали внешнему управляющему ОАО "Нижнеангарсктрансстрой" ускорить проведение оценки оставшегося имущества, определенного к продаже и рассчитаться с работниками. Руководителю АО "Иркутскпромстрой" рекомендовано разработать план мероприятий, направленных на погашение задолженности по заработной плате перед работниками и представить график ее погашения, а также информацию о дебиторской задолженности с указанием даты образования, суммы задолженности и мерах, принятых к ее взысканию.
Руководители двух предприятий, где отмечена высокая задолженность по заработной плате, - ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» и АО «Иркутскпромстрой» - были приглашены на заседание межведомственной комиссии при администрации Иркутска. Члены МВК рекомендовали внешнему управляющему ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» ускорить проведение оценки оставшегося имущества, определенного к продаже и рассчитаться с работниками. Руководителю АО «Иркутскпромстрой» рекомендовано разработать план мероприятий, направленных на погашение задолженности по заработной плате перед работниками и представить график ее погашения, а также информацию о дебиторской задолженности с указанием даты образования, суммы задолженности и мерах, принятых к ее взысканию. Члены комиссии приняли решение направить в прокуратуру Иркутска список работодателей дважды не явившихся на заседание комиссии. В Государственную инспекцию труда по Иркутской области решено направить перечень работодателей, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера. Список организаций, которые представили информацию о текущем финансовом состоянии, наличии или отсутствии задолженности по заработной плате будет направлен в Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, сообщает пресс-служба мэрии.Это уже пятое за лето заседание комиссии по вопросам задержки выплат зарплаты и нарушения трудовых отношений. Всего за это время на заседания комиссии были приглашены 42 работодателя, на предприятиях которых предположительно незаконно оформлены трудовые отношения.Для выявления организаций, имеющих скрытую задолженность, используются данные Управления Федеральной налоговой службы в Иркутской области, ГУ ИРО ФСС РФ, Управления ПФ РФ в Иркутской области. Также сведения поступают по телефону доверия, организованному администрацией Иркутска в целях борьбы с неформальной занятостью и «серой заработной платой». С начала 2015 года выявлено 47 работников, с которыми в последующем были заключены трудовые договоры.Администрация Иркутска также принимает участие в работе межведомственных комиссий по легализации заработной платы и доведению ее до среднеотраслевого уровня, действующих при инспекциях Федеральной налоговой службы. Всего с начала года по итогам этих комиссии 203 организации довели заработную плату работникам до среднеотраслевого уровня. Ссылки по теме: Меры, принимаемые для ликвидации просроченной задолженности по заработной плате в Сибирском федеральном округе, обсудили в Новосибирске Доследственную проверку по сообщению СМИ о невыплате заработной платы в ЗАО «Стальконструкция» начали следователи СКР Уголовное дело по факту невыплаты зарплаты возбуждено в отношении гендиректора ООО «Иркутскнефтегазстрой» Работникам ЗАО «Стальконструкция» задолжали 4,15 млн рублей
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
06.10.2026 17:10
Цифровые сервисы поиска работы запустили в странах СНГ -
06.10.2026 17:10
Изменилась зарплата учителей в странах СНГ -
06.10.2026 16:55
Стартовал форум для членов контрольно-ревизионной комиссии Профсоюзной организации КАМАЗа -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
