Новгородский областной суд рассмотрел более двухсот дел о невыплатах зарплаты

Автор:

Источник: www.velikiynovgorod.ru

Территория: Новгородская область

За почти девять месяцев 2015 года, Новгородский областной суд рассмотрел более двухсот гражданских дел, в которых новгородцы судились со своими работодателями из-за невыплат зарплаты. В отношении ООО "МП ЖКХ «Новжилкоммунсервис" было рассмотрено 415 исковых требований, ООО "Птицефабрика "Новгородская" - 262, ОАО "Научно-исследовательский институт промышленного телевидения "Растр" - 78, ООО "Новгородторгтехника" - 42, ООО "Автоспецоборудование" - 63.

За почти девять месяцев текущего года, Новгородский областной суд рассмотрел более двухсот гражданских дел, в которых новгородцы судились со своими работодателями из-за невыплат зарплаты.  Как о отмечает пресс-секретарь Новгородского районного суда Валерий Таганский, большинство подобных исков удовлетворяется. В частности, за полтора года в качестве ответчиков побывали организации-работодатели, по отношению к которым количество исковых заявлений о взыскании заработной платы доходило до многих десятков и даже сотен. На основании принятых судом решений в службу судебных приставов направлены исполнительные листы для взыскания невыплаченной заработной платы. “Например, в отношении ООО «МП ЖКХ «Новжилкоммунсервис» было рассмотрено 415 исковых требований, ООО «Птицефабрика «Новгородская» - 262, ОАО «Научно-исследовательский институт промышленного телевидения «Растр» - 78, ООО «Новгородторгтехника» - 42, ООО «Автоспецоборудование» - 63 и так далее”, - рассказал Валерий Таганский. Как отметили в суде, зачастую аналогичные трудовые споры разрешаются стороны в досудебном порядке, однако если с января по сентябрь 2015 года судом были вынесены только 13 аналогичных определений, то за 2014 год – 160. Причем, с начала 2015 года в досудебном порядке, то есть, добровольно и в полном объеме, по 60 искам о взыскании заработной платы со своими работниками рассчиталось ООО «Автоспецоборудование». Суммы исковых требований к работодателям, составляют, в среднем, от десяти тысяч до двухсот тысяч рублей. Как правило, это задолженность по невыплаченной заработной плате, выходному пособию при увольнении, а также компенсация за неиспользованный отпуск, средний заработок на период работы, а иногда еще и возмещение морального вреда.