В Ростовской области стали чаще сокращать финансовых работников и строителей

Автор:

Источник: www.yugregion.ru

Территория: Ростовская область

Населенные пункт(ы): Ростов-на-Дону

По данным Ростовстата, среднесписочная численность работников в крупных организациях, средних и малых предприятиях Ростовской области по сравнению с 2014 годом снизилась на 1,7 %. Существенное сокращение численности работников наблюдалось в строительстве - на 8,2%, на транспорте и в связи - 4,6%, в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - 4,5%.

Ощутимый прирост численности работников отмечается в гостиницах и ресторанах, сообщает пресс-служба Ростовстата. По оперативным данным, среднесписочная численность работников в крупных организациях, средних и малых предприятиях Ростовской области по сранению с прошлым годом снизилась на 1,7 %. А численность работников крупных предприятий сложилась ниже уровня прошлого года на 2 %. "Для большинства видов экономической деятельности реального сектора экономики были характерны процессы оптимизация численности наемного персонала. Существенное сокращение численности работников наблюдалось в строительстве - на 8,2%, на транспорте и в связи - 4,6%, в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - 4,5%, в рыболовстве, рыбоводстве - 8,1%, в финансовой деятельности сокращение работников составило 11,9%. Менее интенсивное снижение сложилось в предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, в образовании. С различной степенью интенсивности сократилась среднесписочная численность работников в промышленном секторе экономики. Например, в добыче полезных ископаемых отмечалось ее уменьшение на 6 %. В оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования изменений не произошло. Прирост среднесписочной численности работников отмечался в операциях с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг на 1%, в гостиницах и ресторанах - на 17,8%", - рассказали в пресс-службе. Для сохранения рабочих мест в крупных организациях и средних предприятиях применялись режимы неполной занятости. В таком режиме в общей сложности трудилось порядка 3 % работников. В отпуска по собственному желанию без сохранения заработной платы направлялось 7,1 % списочной численности работников.