"IndustriALL" подает жалобу в МОТ на правительство Таиланда за нарушения прав профсоюзов
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Таиланд
Глобальный союз "IndustriALL" подал в Международную организацию труда жалобу против правительства Таиланда в связи с серьёзными нарушениями прав профсоюзов.
Глобальный союз IndustriALL подал в Международную организацию труда (МОТ) жалобу против правительства Таиланда в связи с серьёзными нарушениями прав профсоюзов. Жалоба IndustriALL, направленная в Комитет по свободе объединения МОТ, содержит 18 случаев нарушений прав профсоюзов и работников в Таиланде. IndustriALL, в состав которого входят семь профсоюзов страны, обвиняет правительство Таиланда в неспособности защитить 39 миллионов работников, почти половина из которых трудятся в неформальном секторе. Нарушения прав тайских трудящихся имеют долгую историю. В мае 2014 года в Таиланде произошел военный переворот, но с приходом нового правительства ситуация не улучшилась. Тайское законодательство не гарантирует право на свободу объединения и ведение коллективных переговоров практически 75% рабочей силы страны. Это привело к тому, что на сегодняшний день в Таиланде самый низкий в Юго-Восточной Азии уровень объединения в профсоюзы, всего 1,5%. В промышленных зонах Таиланда, где производится продукция мировых брендов, работающих в различных отраслях промышленности, около 50% работников являются временными. Тайское законодательство затрудняет временным работникам возможность вступать в профсоюзы, даже если они проработали на одном и том же месте в течение нескольких лет. Кроме того, временным работникам всячески препятствовали вступать в профсоюзы на предприятиях. Одна компания уволила 60% своих работников, заменив их на других, чтобы не допустить объединения в профсоюз на своем заводе. Работников, вступивших в профсоюз и попытавшихся вести коллективные переговоры, нередко увольняют. В случае если суд обязывает восстановить уволенных работников, компании зачастую игнорируют судебные решения или оказывают на работников очень сильное давление, чтобы заставить их выйти из профсоюза. В других случаях судебные дела так затягиваются, что работники сами вынуждены согласиться на выходное пособие и уволиться. В жалобе IndustriALL призывает правительство Таиланда пересмотреть трудовое законодательство, проведя консультации с профсоюзами, и ратифицировать конвенции МОТ № 87 и № 98 о свободе объединения и праве на организацию и ведение коллективных переговоров. Что касается 18 случаев, перечисленных в жалобе, IndustriALL призывает правительство Таиланда “обеспечить выполнение работодателями всех решений об устранении нарушений и выплате компенсации, а также гарантировать соблюдение фундаментальных прав этих работников”. Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал: “Таиланд является центром глобальной цепочки поставок многих транснациональных компаний. Правительство должно делать больше для защиты своих работников, являющихся фундаментом экономики страны. Равно как и транснациональные компании не должны позволять нарушать права трудящихся на предприятиях своих поставщиков и дочерних компаний в Таиланде только на том основании, что они могут уйти из страны”.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.