В Красноярском крае намерены сократить работников культуры

Автор:

Источник: www.fpkk.ru

Территория: Красноярский край

Населенные пункт(ы): Козульский район

Красноярская краевая организация профсоюза работников культуры направила в Законодательное Собрание края, Министерство культуры края обращения с просьбой взять сложившуюся в Козульском районе Красноярского края ситуацию под контроль и не допустить нарушения трудовых прав работников культуры.

Краевая организация профсоюза работников культуры (profkultur.ru) направила в Законодательное Собрание края, Министерство культуры края обращения с просьбой взять сложившуюся в Козульском районе Красноярского края ситуацию под контроль и не допустить нарушения трудовых прав работников культуры. Распоряжением администрации Козульского района Красноярского края от 26 ноября 2015 г. муниципальные бюджетные учреждения культуры обязаны провести мероприятия по исключению из штатных расписаний ряда должностей работников культуры в связи с оптимизацией средств местного бюджета. Данное распоряжение затрагивает трудовые права и интересы почти 70 работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, из которых более половины относятся к основному персоналу. С 1 февраля 2016 года должности работников культуры будут сокращены полностью — 22 единицы, «переведены» на 0, 25 ставки – 23 единицы, на 0,5 ставки – 23 единицы, на 0, 75 ставки – 3 единицы. По итогам 9 месяцев 2015 года средняя заработная плата работников муниципальных учреждений культуры Козульского района по сравнению с учреждениями культуры остальных территорий находится на среднем уровне и составляет 16075 руб. Но это не должно быть в числе оснований для принятия вышеуказанных решений. Наша организация категорически выразила возражение против проведения оптимизационных мероприятий, выражающихся, как правило, в банальном сокращении работников культуры, урезании фондов оплаты труда и соответственно уменьшении заработной платы. Проведение подобных «массовых мероприятий» сопряжено с ухудшением качества и снижением объемов оказываемых населению услуг, сохранением нагрузки за меньшую заработную плату, снижением привлекательности профессий в сфере культуры и другими рисками.