"IndustriALL" и "МКП" поддерживают борьбу в Индонезии за зарплату не ниже прожиточного минимума

Автор:

Источник: www.unionstoday.ru

Территория: Индонезия

Генеральные секретари МКП и IndustriALL призвали правительство Индонезии вернуться за стол переговоров с профсоюзами для обсуждения вопроса об установлении заработной платы на уровне не ниже прожиточного минимума.

Выступая 4 февраля на совместной пресс-конференции в Джакарте, генеральные секретари МКП и IndustriALL Шаран Барроу и Юрки Райна призвали правительство Индонезии вернуться за стол переговоров с профсоюзами для обсуждения вопроса об установлении заработной платы на уровне не ниже прожиточного минимума. Визит лидеров двух глобальных профсоюзных объединений был организован в связи с принятием правительством Индонезии нормативного акта № 78/2015 “Об установлении размера заработной платы”, подписанного в октябре 2015 года, который фактически лишает работников права коллективного голоса в процессе переговоров по вопросу заработной платы. Постановление ограничивает повышение размера минимальной заработной платы в зависимости от общего уровня годовой инфляции и показателя роста ВВП. Профсоюзы выступили против решения правительства. Их в этом решительно поддержали Международная конфедерация профсоюзов (МКП) и Глобальный Союз IndustriALL. Полиция применила слезоточивый газ, водометы и насилие, чтобы разогнать акции протеста, организованные в октябре-ноябре прошлого года. Обращаясь к участникам пресс-конференции, состоявшейся 4 февраля в Джакарте, Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу сказала, что она была шокирована и разочарована действиями правительства, которое отстранило профсоюзы от демократического процесса и вместо этого приняло решение в одностороннем порядке. “Мы призываем индонезийское правительство пересмотреть своё решение и дать возможность профсоюзам участвовать в процессе установления минимальной заработной платы. Экономика не будет расти, если работникам не будут обеспечены надлежащие условия жизни и заработная плата, позволяющая людям жить достойно”. Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна подчеркнул, что нынешняя минимальная заработная плата, размер которой составляет от 103 до 224 долларов США в месяц, слишком мала для того, чтобы покрыть основные потребности работников и их семей. Неравенство растет, и это может привести к усилению социальной напряженности в обществе. “Прожиточный минимум – взаимовыгодное решение как для работников и их семей, так и для экономики страны в целом, потому что установление заработной платы не ниже прожиточного минимума ведет к повышению покупательной способности, экономическому росту и созданию новых рабочих мест”. Президент KSPI Саид Икбал и генеральный секретарь KSBSI Эдуард Марпаунг добавили, что коэффициент Джини, используемый для измерения уровня неравенства  по накопленному богатству, увеличился с 0,30 в 2000 до 0,41 в 2015 году. Это свидетельствует о том, что плоды экономического роста неравномерно распределяются в пользу богатых. На форуме, посвященном вопросу минимальной заработной платы, который был организован МКП в тот же день в Джакарте, индонезийские рабочие рассказали о трудностях, с которыми им приходится сталкиваться, и пообещали сделать все возможное, чтобы добиться достойной жизни для своих семей. 75 процентов работников страны выполняют тяжелую работу за минимальную заработную плату. Индонезийские профсоюзы говорят, что советы по заработной плате имели решающее значение для укрепления экономических и политических прав граждан на местном уровне. Они были одним из немногих мест, где работники могли встречаться с работодателями и правительством, и где волнующие их вопросы решались при помощи институционального механизма. Замена советов бюрократическими процедурами, препятствующими участию работников, уничтожит прежнюю систему, не оставляя профсоюзам других способов достижения выполнения их требований, кроме как массовые акции протеста. IndustriALL и МКП заявили о поддержке профсоюзных требований, призвав правительство: Отменить постановление о минимальной заработной плате № 78/2015, которое противоречит трудовому законодательству, в частности документу № 13/2003, актам № 88 и 89; В норматив расчета стоимости достойного уровня жизни включить 84 позиции вместо 60; Увеличить размер минимальной заработной платы на 2,6 процента и повысить зарплату всем категориям работников в 2016 году на 500000 индонезийских рупий (US$ 36).