Депутаты Государственной Думы РФ приняли участие во II международной научно-практической конференции "Социально-трудовые конфликты в России и в мире"

Автор:

Источник:

Территория: Санкт-Петербург

Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, член Президиума политсовета Санкт-Петербургского регионального отделения партии "Единая Россия" И.Соколова, выступая на международной научно-практической конференции "Социально-трудовые конфликты в России и мире", заявила, что создание законодательной основы для урегулирования социально-трудовых конфликтов является актуальной задачей. Также она подробно рассказала о работе думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, направленной на совершенствование трудового законодательства.

Создание законодательной основы для урегулирования социально-трудовых конфликтов является актуальной задачей, об этом, выступая в Санкт-Петербурге на международной научно-практической конференции «Социально-трудовые конфликты в России и мире», заявила заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, член Президиума политсовета Санкт-Петербургского регионального отделения партии «Единая Россия» Ирина Соколова. Ирина Соколова поприветствовала участников конференции от имени председателя Госдумы Сергея Нарышкина, а также подробно рассказала о работе думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, направленной на совершенствование трудового законодательства. «Мы добиваемся ратификации Конвенции Международной организации труда и реализации заложенных в ней принципов в нашем законодательстве. По инициативе Комитета все законопроекты в сфере труда в обязательном порядке направляются в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Решения по законопроектам принимаются с учетом позиций всех сторон - профсоюзов, объединения работодателей и Правительства Российской Федерации. Постоянно проводится анализ и оценка действующего законодательства с учетом поступающих предложений ученых и экспертов», - отметила Соколова. В ближайшее время в федеральное законодательство предлагается внести ряд изменений, направленных на защиту трудовых прав граждан, в первую очередь, по оплате труда, а также повышение ответственности работодателей за нарушения законодательства. Проектом федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» предлагается внести изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Законопроектом предлагается внести в КоАП РФ изменения, в соответствии с которыми в отдельный состав административных правонарушений выделяются частичная или полная невыплата в установленный срок причитающейся работнику заработной платы, если эти действия не содержат уголовно-наказуемого деяния. Размер штрафа для должностных лиц может быть существенно увеличен до 10 до 25 тыс. рублей, если нарушение выявлено впервые. В настоящее время за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, штраф составляет от 1 до 5 тыс. рублей. Для руководителей, которые ранее уже были подвергнуты административному наказанию за аналогичное правонарушение, предлагается установить повышенные меры административной ответственности. Размер штрафа на должностных лиц в таких случаях может быть увеличен уже до 20 - 30 тыс. тысяч рублей, вместо нынешних 10 - 20 тыс. рублей. Изменения могут коснуться и недобросовестных работодателей из числа предпринимателей, работающих без образования юридического лица. Размер штрафа за нарушения трудовых прав работников предлагается установить на уровне 10 - 30 тыс. рублей (в настоящее время - от 10 до 20 тыс. рублей), для юридических лиц - от 50 до 100 тыс. рублей (в настоящее время штраф составляет 50 – 70 тыс. рублей). Предлагается внести ряд изменений в Трудовой кодекс. Законопроектом устанавливается дополнительная обязанность работодателя выплачивать заработную плату не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Изменения предусматривают введение прогрессивной шкалы для исчисления размера денежной компенсации работникам за задержку заработной платы и других причитающихся работнику выплат. В случае если продолжительность задержки заработной платы превысит 180 дней, размер денежной компенсации за каждый день задержки увеличивается вдвое. При этом предлагается ввести норму, позволяющую государственным инспекторам труда проводить внеплановые проверки работодателей по фактам задержки выплаты заработной платы. Одновременно новая редакция ТК РФ будет наделять работников правом обращаться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы. Также работникам будет предоставлена возможность подавать иск о защите своих трудовых прав не только по месту нахождения ответчика (работодателя) или по месту исполнения трудового договора, как это возможно в настоящее время, но и по месту жительства работника. Ко второму чтению законопроекта будут проработаны вопросы, требующие внесения изменений в налоговое и гражданское законодательство, такие как: переход на исчисление размера денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы исходя из долей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, срок введения повышенного размера денежной компенсации (180 дней), срок для обращения в суд по трудовому спору, связанному с невыплатой зарплаты и других выплат в случае увольнения работника. Комитет Совета Федерации по социальной политике уже поддержал концепцию рассматриваемого законопроекта с учетом проработки этих и некоторых других предложений. «В целом предлагаемые законопроектом изменения позволяют более последовательно отстаивать право работников на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы», - подчеркнула Ирина Соколова. http://spb.er.ru/news/2016/4/4/sokolova-otvetstvennost-rabotodatelej-za-narusheniya-oplaty-truda-dolzhna-byt-povyshena/