На "Уралвагонзаводе" в вынужденный отпуск отправлены 3 тыс. сотрудников
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле отправила в вынужденный отпуск около трех тысяч сотрудников вагоносборочного и металлургического производств.
Порядка 3 тысяч сотрудников научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле отправлены в вынужденный отпуск. В первую очередь эти меры коснулись специалистов вагоносборочного и металлургического производств, а также связанных с ними служб. Соответствующую информацию подтвердили «Солидарности» в профсоюзном комитете предприятия. Как подчеркнули в профкоме, вынужденные отпуска – мера, которая периодически практикуется на предприятии уже в течение 1,5 лет. - Конечно, никакого другого отношения кроме отрицательного, по этому поводу быть не может. Люди должны работать, зарабатывать деньги и для себя, и для предприятия. Но экономическая ситуация сейчас такая, что подобные меры вполне оправданы. Это гораздо лучше, чем массовые сокращения. Хочу отметить, что на время вынужденного отпуска людям платят 2/3 от средней зарплаты. Кроме того, руководство не возражает, чтобы во время вынужденного отпуска люди подрабатывали где-то в других местах, - пояснил председатель Свердловской областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности Владимир Красноруцков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.04.2026 17:00
Работникам новосибирского ООО «СМК54» выплачены долги по зарплате -
13.04.2026 12:55
В Государственной Думе РФ заявили о росте случаев давления на профсоюзных лидеров -
13.04.2026 10:48
Жители Нижегородской области обучаются новым профессиям в рамках нацпроекта «Кадры» -
13.04.2026 08:43
Размер средней зарплаты работников в Башкирии увеличился -
13.04.2026 06:40
Работникам «Сибирьэнергоинжиниринга» погасили долги по зарплате -
13.04.2026 04:23
Иностранные рабочие компании «Петро-Хэхуа» протестовали в Комсомольске-на-Амуре из-за долгов по зарплате -
13.04.2026 00:00
Молодежный совет профсоюзов в СФО проводит мероприятия в преддверии Первомая -
13.04.2026 00:00
Состоялся X Отчетно-выборный Съезд Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности -
12.04.2026 00:00
Губернатор Хабаровского края отреагировал на обращения работников Вяземской районной больницы -
11.04.2026 23:00
Коллективное обращение работников ООО «Севзапдорстрой» в трудовую инспекцию Архангельской области
В стране и за рубежом >>
-
10.04.2026 16:00
Первомайские профсоюзные мероприятия пройдут под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!» -
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов принял участие в Форуме Труда -
13.04.2026 12:55
В Государственной Думе РФ заявили о росте случаев давления на профсоюзных лидеров -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
10.04.2026 13:12
Бортпроводники немецкой Lufthansa объявили забастовку с требованиями улучшения условий труда -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
