В Москве состоялся IV Съезд учителей

Автор: Ирина Середкина

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Более 600 столичных педагогов приняли участие в работе профсоюзных секций IV Съезда учителей Москвы. Они обсудили вопросы социально-трудовых отношений в сфере образования и разошлись с намерением применить полученные знания на практике.

Более 600 столичных педагогов приняли участие в работе профсоюзных секций IV Съезда учителей Москвы. Они обсудили вопросы социально-трудовых отношений в сфере образования и разошлись с намерением применить полученные знания на практике. Побывала на мероприятии и корреспондент “Солидарности”. Площадка “Территория профсоюза” в рамках профессионального съезда была организована Московской городской организацией профсоюза работников народного образования и науки. “Территория профсоюза” охватила три тематические секции, которые работали в Учебно-методическом центре Московской федерации профсоюзов, а также распространилась на Воробьевы горы, где проходил квест для молодых профактивистов Пока школьная и вузовская молодежь, сплотившись в команды, выполняла задания профсоюзного квеста, посвященного Году кино, их старшие коллеги в аудиториях обсуждали социально-трудовые аспекты образовательной сферы. Основная секция под названием “Труд - вектор жизни” собрала более 400 профактивистов. Участие в ее работе также приняли председатель городской организации профсоюза работников образования Марина Иванова, лидер общероссийского отраслевого профсоюза Галина Меркулова, руководитель МФП Михаил Антонцев. Речь шла о предметах, актуальных для педагогического сообщества и не только. Московские ученые рассказали о внедрении профстандартов и понятии достойного труда, о профессиональном выгорании учителей и вызовах постиндустриального общества… Как прогресс делает экономику бесчеловечной - в прямом смысле слова - рассказывала заведующая сектором социально-трудовых отношений Института мировой экономики РАН, кандидат экономических наук Елена Садовая. Современная высокотехнологическая экономика все меньше нуждается в присутствии человека, чтобы обеспечить прирост выпускаемой продукции. Автоматизируется все - и сейчас трудно представить себе отрасль, где нельзя обойтись без человеческих рук. В результате спрос на труд сокращается повсеместно и стремительно. Особенно остро вопрос стоит в трудоемких отраслях. Например в торговле, где нашли себе нишу многие, не только следуя призванию, но и спасаясь от безысходности. По статистике, 18% официально занятых людей работают в торговле, а также значительная часть из 20 млн неформально занятых. Кассы без кассиров - уже давно не диковинка, и угроза массовой безработицы кажется реальной. - Мы превращаемся в страну победившего аутсорсинга, - считает Садовая. - В сегодняшнем порядке вещей - нестандартная, неполная, временная занятость, а трудовые отношения становятся все более незащищенными. Но именно труд, по мнению ученой, - смыслообразующий элемент общества. Значит, перед профсоюзами новые вызовы: не просто защищать справедливые трудовые отношения, но и сохранять их существование. И хотя бюджетников трансформации в мироустройстве затрагивают в меньшей степени, перед учителями стоит серьезная задача, ведь именно они учат и готовят людей к жизни и труду в новых условиях. Две другие секции больше касались практических вопросов. Одна из них была посвящена процедуре коллективных трудовых споров - точнее, предупреждению их возникновения. Для московских образовательных учреждений, по словам председателя городской организации профсоюза Марины Ивановой, проблема коллективных трудовых споров нехарактерна: “Разногласия, конечно, случаются - если нарушаются принципы социального партнерства, когда работодатель отказывается от заключения коллективного договора, а профсоюзу надо отстаивать позиции. Но это, скорее, тень трудового спора, и все разрешается мирными способами”. Практически во всех образовательных учреждениях города есть колдоговоры, их не имеют только единицы - но и там работа по их заключению ведется. Участники другой секции учились находить выход из конфликта в трудовом коллективе. Труд педагога напряжен и многогранен, а настоящий учитель - еще и актер, и воспитатель, и психолог. Ему приходится иметь дело с учениками, их родителями, коллегами, руководителями… Умение обходить острые углы и тушить искры раздражения, ладить с окружающими и чувствовать себя комфортно - поистине искусство. Ну и вдвойне это искусство необходимо профсоюзному лидеру, который ко всем своим профессиональным ролям присоединяет еще одну - роль социального партнера. Здесь правила игры тонкие и дипломатичные. - Есть вещи, которые входят в компетенцию профсоюзов и зависят от профсоюзов. Но когда говорят, что все проблемы должен решать профсоюз, - неверно. Первым их должен решать тот, кто берет на работу. Он несет полную ответственность за решение тех проблем, которые возникают у работников в процессе трудовой деятельности, - подчеркивает председатель Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки Галина Меркулова. Но это не умаляет значение профсоюза, который стоит рядом, представляет интересы работников, настаивает, требует, влияет на процессы, ведущие к нормальной социальной обстановке. Общее мнение участников съезда выразила Наталья Медынская, учитель начальных классов школы № 571: - Для нас, учителей, информация, которую мы услышали в рамках секции о коллективных трудовых спорах, полезна, потому что конфликт может случиться в любом учреждении. Конечно, лучше вовремя предвидеть его возможность и не допустить. Что касается нашей школы, то профсоюз у нас эффективно решает возникающие проблемы. То, что я услышала сегодня, подтверждает, что мы действуем правильно. Комментарий. Михаил Антонцев, председатель Московской федерации профсоюзов: - Мне понравился съезд. Когда раз в год собираются учителя и ведут откровенный разговор о тех проблемах, которые есть, обмениваются опытом и навыками - это дарует людям какой-то эмоциональный запал. В одном из последних выступлений, горячо одобренных участниками съезда, было сказано следующее: для того чтобы сохранить свой профессионализм, умение защищать и вести борьбу за свои трудовые права, нужно сохранить и свое здоровье… И съезд, думаю, сыграл определенную роль в недопущении профессионального выгорания у людей, от которых зависит наше будущее. Съезд проходит в канун акции 7 октября - Всемирного дня действий профсоюзов за достойный труд. А достойный труд, как было сегодня сказано, - тот, который приносит прежде всего удовлетворение человеку, эмоциональное и материальное, сохраняет желание находиться в этой профессии, в этом коллективе. Нормы в трудовом законодательстве у нас признаны одними из лучших, по крайней мере в Европе. И сейчас главная задача профсоюзов - добиваться их выполнения, быть народным контролером в выполнении очень неплохих норм, гарантирующих достойный труд.