
Работники черногорской городской стоматологической поликлиники заявили о нарушении трудового законодательства
Источник: 19rus.info
Территория: Республика Хакасия
Населенные пункт(ы): Черногорск (*2)
В редакцию ИА "Хакасия" обратились врачи-стоматологи из Черногорска. Они заявили о нарушении трудового законодательства в учреждении.
И снова в редакцию ИА "Хакасия" обратились врачи-стоматологи из Черногорска. На этот раз обращение медиков инициировал материал в одном из федеральных СМИ. "В Севастополе махинации в больнице выявили и пресекли. У нас ситуация аналогичная. Твердим об этом во всеуслышание, но никто не хочет слышать. Хотим знать, кто проедает наши деньги", - написал в сообщении 19rus.info один из сотрудников ГБУЗ РХ "Черногорская городская стоматологическая поликлиника". В результате проверки четвертой больницы в Севастополе, по данным primechaniya.ru, были выявлены следующие нарушения: выплата заработной платы за вторую половину месяца осуществлялась с нарушением срока, утвержденного внутренними локальными нормативными актами (задержка: в апреле — на 7 дней, в мае — на 6); при распределении стимулирующих выплат не учитывались показатели и критерии эффективности работы, позволяющие оценить результативность и качество работы сотрудников; в трудовых договорах сотрудников отсутствует размер доплат, надбавок; произведены выплаты стимулирующего характера (премирование) прочего персонала при невыполнении целевых показателей оплаты труда медицинских работников в период январь - май 2016 года. По словам медиков Черногорска, идентичные нарушения есть и в их стоматологии. Однако от прокурорских проверок, что уже никого не удивляет, нет никакого толку. Фрагмент из ответа прокуратуры РХ на запрос ИА "Хакасия" (январь, 2016): "Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ прочему персоналу рассчитывались в размере 11,7% от фактически начисленной суммы заработной платы без учета показателей эффективности деятельности, а медицинским работникам исходя из установленных показателей эффективности деятельности и критериев оценки. Также установлено, что прочему персоналу осуществлялись премиальные выплаты по итогам работы за 3 и 4 кварталы 2015 года в то время, как медицинским работникам премиальные выплаты за указанные периоды не выплачивались". Абсолютное совпадение с ситуацией в севастопольской больнице, не правда ли? И, подчеркнем, это фрагмент из сообщения надзорных органов, а это означает, что они в курсе происходящего. Но в Хакасии все как всегда шито-крыто. Кроме этого, в деятельности стоматологии города угольщиков был выявлен и ряд других нарушений. К примеру, решения профсоюзного комитета о заключении коллективного договора, а также протокол подписания коллективного договора главным врачом учреждения М.В. Загайновой и представителем работников - председателем профсоюзного комитета В.Г. Яркиным не содержали дат. Порадовали надзорники Черногорска прошлой зимой и тем, что выявили отсутствие аппарата для диагностики жизнеспособности пульпы (электроодонтометр), а также набора инструментов для трахеотомии. Куда же затерялось оборудование, которое не удалось найти даже сотрудникам прокуратуры. И на этом список нарушений, которые на тот момент удалось выявить, не заканчивается. Тем не менее никакого общественного резонанса в республике в связи этим нет. Главный врач тогда ограничилась лишь прокурорским представлением, которое, как показывает практика, крайне редко позволяет нарушителям делать соответствующие выводы. Такая ситуация довела черногорских медиков до того, что они намереваются собирать подписи против сложившегося произвола в медицинской системе города.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.