В Казани состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Автор:

Источник: proftat.ru

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

Населенные пункт(ы): Казань

7 октября 2016 года в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" и Всероссийской акции Федерации Независимых профсоюзов России в Казани состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Сегодня, 7 октября, в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» и Всероссийской акции Федерации Независимых профсоюзов России в Казани состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нестандартная форма проведения октябрьской профсоюзной акции была связана с Постановлением Исполкома ФНПР от 21.09.2016 № 6-2, которое определило основной формой проведения акции профсоюзов 7 октября 2016 года именно заседания РТК с анализом эффективности деятельности комиссий на всех уровнях социального партнёрства. Приживется ли такая форма в будущем – время покажет. В любом случае встреча с социальными партнерами за столом переговоров лишней никогда не бывает. Заседание РТК прошло в конференц-зале Кабинета министров Республики Татарстан под председательством первого вице-премьера РТ Алексея Песошина. В своем выступлении председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова напомнила, что в этом году институту социального партнерства в Татарстане исполнилось 25 лет, отметив при этом, что за эти годы в результате эффективного взаимодействия социальных партнеров Татарстан стал лидером в сфере социального партнерства как в ПФО, так и в России в целом. Татьяна Павловна провела анализ эффективности социального партнерства через систему 14 индикаторов социально-экономического развития республики, установленных Соглашением на 2015 год. По оценкам профсоюзов, из них выполнены лишь 7 – ровно половина. Она обратила внимание социальных партнеров на показатели уровня жизни населения, которые не достигли своего прогнозного значения. Так размер реальных денежных доходов населения составил 93,7%, что более чем на 10 пунктов отстает от планового значения (104,0%). Размер реальной заработной платы по полному кругу организаций (включая малое предпринимательство) при плане 103,7% составил 91,3%. Среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций (включая малое предпринимательство) составила 29147,1 рубля, не достигнув прогнозного значения (30905 рублей). Индекс промышленного производства составил 101,5% при плане 102,1%. В то же время, по словам лидера профсоюзов РТ, индекс потребительских цен составил 110,7%, превысив отведенную ему планку на 2015 год (план – 106,4%), тем самым увеличил долю населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума до уровня 7,6%. «Среди всех проблем на сегодняшний день доминируют вопросы оплаты труда, – отметила Татьяна Водопьянова. – Возникает вопрос: почему наша республика, являющаяся лидером среди регионов РФ по ряду основных социально-экономических показателей, не может в полной мере обеспечить достойный уровень жизни татарстанцев?» По ее словам, сегодня Татарстан среди регионов РФ занимает 4 место по строительству и инвестициям в основной капитал, 5 место по промышленному производству, 7 место по вводу жилья и розничной торговле. Одновременно по размерам средней заработной платы, в сравнении с регионами России, Татарстан занимает 31(!) место. Величина среднемесячной заработной платы в Татарстане по итогам первого полугодия т.г. составила 29793 руб., но она по-прежнему отстает от российского уровня на 16,6% (РФ – 35707 руб.). По данным профсоюзного мониторинга, в сфере оплаты труда, на 718 предприятиях внебюджетного сектора экономики, в которых созданы профсоюзные организации, выявлено следующее: руководство более 35% предприятий в 2016 году не обеспечило повышение заработной платы своим работникам; 90 из 116 обследованных предприятий (77,6%) не повышали тарифную ставку 1 разряда в течение текущего года, в том числе на 85 предприятиях размер тарифа 1 разряда меньше прожиточного минимума; более чем на 70% предприятий минимальная заработная плата (МЗП) не достигла размера минимального потребительского бюджета МПБ. В результате, по словам Татьяны Павловны, за три последних года уровень бедности возрос на 1,1% (2015г. – 7,6% от общей численности населения, 2012г. – 6,5%). И сегодня около 293 тыс. татарстанцев находятся за ее чертой. При этом 59,8% из числа малоимущих составляют работающие граждане (или так называемая экономическая бедность), и 28,9% – дети, что не характерно для цивилизованных стран. Анализ оплаты труда за январь–июнь 2016 года показал сохраняющееся серьезное отставание заработной платы в сфере образования, здравоохранения, культуры и искусства от среднереспубликанского уровня на 15,2%, 14,8% и 26% соответственно. При этом защищенная часть – базовый оклад – не превышает 30%, оставшиеся 70% – компенсационные и стимулирующие выплаты, которые начисляются по усмотрению администрации, могут быть не всегда объективными и справедливыми. Также, отметила Татьяна Водопьянова, обеспокоенность вызывает тот факт, что рост уровня средней заработной платы работников бюджетной сферы (в рамках выпонения «майских указов» президента РФ) обусловлен не столько увеличением реальной оплаты их труда, сколько ростом продолжительности рабочего времени, нагрузки на одного работника, связанной с дефицитом кадров и проводимыми мероприятиями по оптимизации штатной численности. По словам председателя ФПРТ, сложившаяся ситуация в сфере оплаты труда приводит к неоправданной дифференциации в уровне доходов населения. «Если децильное соотношение между богатыми и бедными слоями общества в последние годы держится на уровне 15–16 – что более чем в 1,5 раза превышает норму толерантности общества по данному вопрос), – отметила она, – то разрыв в заработной плате между топ-менеджерами и рядовыми работниками, по данным экспертов, достигает 300 и более раз». Профсоюзы считают, что для решения вопроса в области заработной платы сторонам социального партнерства необходимо: соблюдать нормы Трудового кодекса РФ (ст. 134) и Республиканского соглашения (п.2.13), согласно которым работодателями обеспечивается индексация заработной платы, в том числе задержанной. Продолжить работу по поэтапному повышению размера минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики до уровня минимального потребительского бюджета. Для бюджетных организаций установить базовые оклады (ставки) заработной платы не ниже МРОТ. Затем слово взяла министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. В целом ее выступление было довольно оптимистичным. В частности она отметила, что несмотря на сложные условия, в которых оказалась экономика страны в связи с инфляцией, по основным экономическим показателям республика имеет неплохие результаты. Так индекс промышленного производства в Татарстане за 1 полугодие 2016 года достиг 103,2%; объем отгруженной продукции – 101,8%; объем работ в строительстве – 103,9%; ввод жилья – 102%; продукция сельского хозяйства – 101,7%. Денежные доходы медленно, но верно растут (правда, не достигают, как мы видели из выступления Татьяны Водопьяновой, среднероссийских показателей). Решаются вопросы с занятостью населения, в том числе через общественные и временные работы, профессиональное обучение, трудоустройство инвалидов. Всего из обратившихся за содействием в поиске работы 40,5 тысячи человек было трудоустроено 23,6 тысячи. Выступивший вслед за Эльмирой Зариповой президент Ассоциации предприятий и промышленников Республики Татарстан Александр Лаврентьев отметил существенное падение доходов населения из-за инфляции, указал на основные проблемы бизнеса: налоги, тарифы и высокие процентные ставки по кредитам… Кстати, о проблемах бизнеса. Интересное заявление сделал в своем выступлении руководитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Евгений Костюшин: задолженность по зарплатам сегодня возникает не потому, что работодатель, как когда-то, хочет получить беспроцентный кредит за счет своих работников, а потому, что денег у него действительно нет. Причем во многом по причине высоких процентных ставок по кредитам, о которых говорил Александр Лаврентьев. Но, отметил Евгений Костюшин, «профсоюз может решить любую конфликтную ситуацию на предприятии», а по любой информации о задолженностях по заработной плате Гострудинспекция проводит проверки. Кстати, об этом же говорила и Эльмира Зарипова, подчеркнув, что Минтрудом к рассмотрению принимаются в том числе и анонимные заявления. «Надеемся на помощь Федерации Независимых профсоюзов России и лично Михаила Шмакова в положительном решении вопроса по приоритету выплаты зарплаты вперед других платежей», - сказал Евгений Костюшин. Отдельным блоком на заседании РТК прошло обсуждение социальными партнерами вопросов производственного травматизма и охраны труда на предприятиях и в организациях республики. В завершение заседания состоялось награждение победителей республиканского этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».