Компания "РЖД" сохранит льготы сотрудникам в полном объеме в 2017-2019 годах

Автор:

Источник: pln-pskov.ru

Территория: Москва

В ОАО "РЖД" подписали Коллективный договор на 2017-2019 годы. Новый Коллективный договор нацелен на повышение эффективности деятельности и компании в целом, и каждого работника в отдельности. Одно из ключевых нововведений – это повышение взаимосвязи между достижением результата и предоставлением дополнительных льгот и гарантий.

В ОАО «РЖД» подписали коллективный договор на 2017-2019 годы. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в компании, подписи под документом поставили со стороны работодателей – президент ОАО «РЖД» Олег Белозеров, со стороны работников – председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров. Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы был разработан на основедействующего договора и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2017-2019 годы, которое было подписано 20 июля. Новый коллективный договор нацелен на повышение эффективности деятельности и компании в целом, и каждого работника в отдельности. Одно из ключевых нововведений – это повышение взаимосвязи между достижением результата и предоставлением дополнительных льгот и гарантий. Исходя из текущих экономических условий деятельности ОАО «РЖД» и предложений профсоюзных органов, коллективный договор предусматривает, что индексация заработной платы работников в ближайшие три года будет производиться с учетом индекса потребительских цен на товары и услуги по данным прогноза социально-экономического развития РФ. Напомним, что в 2016 году индексация заработной платы осуществлялась два раза: 1 марта и 1 октября. Минимальный набор льгот и гарантий, который могут получать все работники, включает: добровольное медицинское страхование, компенсация занятий в платных спортивных секциях в установленном размере, помощь в приобретении жилья, негосударственное пенсионное обеспечение, корпоративный социальный пакет. Решение о сохранении этих гарантий принято, исходя из результатов работы компании в текущем году и планов на будущее. В 2016 году повышена производительность труда, растет тарифный грузооборот, созданы условия для развития пассажирских перевозок. Также коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы в полном объеме предусмотрены обязательства в сфере социальных гарантий неработающим пенсионерам компании. «Так получилось, что действие предыдущего коллективного договора, который ОАО «РЖД» неукоснительно выполняет, заканчивается именно в тот момент, когда и вся страна, и наша компания переживают не самые простые времена. Но, несмотря на это, «Российские железные дороги» хранят верность принципам социальной ответственности, а все трудности мы преодолеем благодаря самому главному и самому ценному капиталу – нашим сотрудникам», – заявил президент ОАО «РЖД» Олег Белозёров. Принятие коллективного договора на принципах социального партнерства способствует стабильной работе компании, уверенности работников в сохранении имеющихся гарантий и льгот.