В комитете Государственной Думы РФ не поддержали предлагаемый законопроект об обязательном заключении коллективного договора

Автор:

Источник: www.mskagency.ru

Территория: Москва

Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал отклонить при рассмотрении в первом чтении законопроект, предлагающий обязать работодателей заключать коллективный договор с сотрудником.

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал отклонить при рассмотрении в первом чтении законопроект, предлагающий обязать работодателей заключать коллективный договор с сотрудником. Соответствующее решение было принято в ходе заседания комитета.Документ был внесен в Госдуму группой депутатов VI созыва нижней палаты парламента от «Справедливой России». Законопроектом предусматривается обязательность заключения коллективных договоров, соглашений и включения в них обязательств работников и работодателя. «Для повышения правовых гарантий трудовых прав работников необходимо детализировать правовые нормы, касающиеся заключения коллективного договора и соглашения. Это решение не будет противоречить закону, учитывая, что коллективный договор сочетает в себе черты договора и нормативно-правового акта. Если говорить о коллективном договоре как о правовом акте, то таким нормативным актом являются, например, правила внутреннего трудового распорядка, за отсутствие которых, в отличие от коллективного договора, работодатель будет нести дисциплинарную, административную ответственность», - говорится в пояснительной записке. Отмечается, что коллективный договор должен регулировать социально-правовые отношения в организации и решать проблемы в случае разногласий между работодателем и работником. На практике, как пишут авторы документа, во многих компаниях коллективные договоры не заключены. Правительство РФ подготовило отрицательный отзыв на данный законопроект. «Положения законопроекта противоречат основным принципам социального партнерства, установленным ст. 24 Кодекса (Трудового кодекса - прим. Агентства «Москва»), к числу которых относятся в том числе свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда, добровольность принятия сторонами на себя обязательств, а также реальность этих обязательств», - говорится в тексте отзыва.